Работодатель готов дважды лишить премии за одно нарушение - история работника в 2020 и 2021 году

07.04.2021, 08:15

• г. Салехард

В 2020 году за халатность моих подчиненных меня лишили премии и дали выговор, в 2021 году при начислении 13 зарплаты меня хотят опять лишить премии на 30 %, за нарушение в 2020 году. Может работадатель делать двойное лишение премии за один проступок.

Читать ответы (3)

Лишить премии
Начисление зарплаты
Хотят лишить премии

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

07.04.2021, 08:17,

г. Махачкала

Юрий, Норма о недопустимости применения 2-х дисциплинарных взысканий одновременно в вашем случае неприменима. В отличие от выговора, лишение премии не является дисциплинарным взысканием. Это поощрение работодателя трудовых успехов сотрудника. Довольно нелогично поощрять работника, получившего выговор.

Спросить

Спасибо, что проконсультировали!

Юрист

Алехин С.С. 4.9

07.04.2021, 08:21,

г. Москва

Добрый день.

Вряд ли вы скажите мне спасибо за разъяснения.

1. Выплата премии носит добровольный характер и выплачивается на условиях, прописанных в локальных нормативных актах Работодателя (например, положение о премировании).

2. Если в условиях выплаты месячной и годовой премии прописано, что она не выплачивается работникам, имеющим действующее дисциплинарное взыскание, то в действиях работодателя все законно.

3. Не выплата премии не является дисциплинарным взысканием и, соответственно, не регулируется ст. ТК РФ, требующей одно взыскание за одно нарушение.

Вывод: срочно читайте положение о зарплате и премировании, ищите пункт служащий основанием для не выплаты годовой премии и делайте выводы.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

07.04.2021, 09:08,

г. Тула

Премия носит добровольный характер, работодатель вправе Вас депремировать, если премия не указана в договоре.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 118 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель готов дважды лишить премии за одно нарушение - история работника в 2020 и 2021 году

Салехард - онлайн услуги юристов