Как налоговые законы России влияют на жителей Луганска, получающих зарплату в рублях?
Я получил гражданство России, и зарегистрирован в Саратове по месту жительства, но бываю в России не более трех месяцев в году. Работаю в Луганске (ЛНР) там проживаю оставшееся время вот уже два года официально и плачу тут налоги, также там зарегистрирован по месту жительства. Зарплату получаю в рублях на карточку в госбанке ЛНР. Может ли меня оштрафовать ФНС по ч 1 ст. 15.25 КоАП РФ на сумму от 75 до 100% полученной мной зарплаты за эти два года?
Михаил!
Разъясните пожалуйста как Вы, будучи зарегистрированы во месту жительства в Саратове указываете, что зарегистрированы и по месту жительства в Луганске.
Поскольку Луганская республика официально не признана, то Российская Федерация ориентируется на Соглашение между Правительством РФ и Правительством Украины от 08.02.1995 "Об избежании двойного налогообложения доходов и имущества и предотвращении уклонений от уплаты налогов". Поэтому, если вы платите налоги в Луганске, то штрафа за уклонение от налогов в России у Вас не будет.
Поскольку вопрос до конца не определен из-за неясного статуса ЛНР рекомендую Вам проконсультироваться, задав аналогичный вопрос на сайте ФНС РФ.
Спросить
Ну вот есть два паспорта и там две регистрации, у нас тут много таких, сейчас ведь много жителей ЛНР получает российское гражданство. Вопрос был именно о том, могут ли меня оштрафовать ФНС по ч 1 ст. 15.25 КоАП РФ на сумму от 75 до 100% полученной мной зарплаты за эти два года?
Статья 12 173 ФЗ гласит.
Наряду со случаями, указанными в абзаце первом настоящей части, на счета физических лиц - резидентов, открытые в банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, могут быть зачислены следующие денежные средства, полученные от нерезидентов:
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 218-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
выплачиваемые в виде заработной платы и иных выплат, связанных с выполнением физическими лицами - резидентами за пределами территории Российской Федерации своих трудовых обязанностей по заключенным ими с нерезидентами трудовым договорам (контрактам), а также выплачиваемые в виде оплаты и (или) возмещения расходов таких физических лиц - резидентов, связанных с их служебными командировками, осуществляемыми в рамках выполнения физическими лицами - резидентами за пределами территории Российской Федерации своих трудовых обязанностей по заключенным ими с нерезидентами трудовым договорам (контрактам);
Выходит что не могут оштрафовать по статье 15.25 ч 1 правильно?
СпроситьМихаил!
Это сложный вопрос, требующий отдельной проработки. Что в рамках бесплатного ответа сделать сложно.
Тут есть неурегулированность связанная с неясностью правового статуса Луганской народной республики. Но Ваши доводы имеют право на существование.
Спросить
Как обязать работодателя официально начислять зарплату со всеми отчислениями? Не платили зарплату с нового года, но после многих жалоб с моей стороны, Работодатель предложил выплачивать долг частями. Часть денег он перечислил со своей карточки на карточку работника. Официально зарплата не начисляется вообще с нового года, что видно из Личного налогового кабинета, куда не поступали налоги. На сегоднящний день полностью не выплачена зарплата с марта. В июне под давлением Работодателя было написано заявление на 30 календарных дней на отпуск без сохранения зарплаты. Работодатель обещал выплатить (также с карточки на карточку) в июне-июле. Но при этом не будет отчислений на пенсионку, налоги.. Ранее уволившиеся сотрудники так и не получили свои зарплаты. Нет никакой уверенности, что долг будет "погашен"
И что было сделано для мотивирования выплат работодателем? Не ясно из вопроса. 15 дней без зарплаты и вы вправе сразу прекратить работать, но пол года ждать? Как будто машина времени в крепостное право появилась.
Спросить
Подавайте иск в районный суд.
При задержке заработной платы работник имеет право получить от работодателя компенсацию (ст. 236 ТК). Размер компенсации за задержку зарплаты установите в коллективном или трудовом договоре.
ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Ответственность за задержку заработной платы заключается в применении к администрации предприятия финансовых и иных санкций по нормам ТК, КоАП и УК РФ — в зависимости от сроков и величины накопленной задолженности.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
Спросить
Смотрите трудовой догвор. Если работодатель нарушил его условия - то трудовая инспекция. Прокуратура-суд. Частная расписка от физического лица это к работодателю не относиться. Не совсем понятно зачем это все надо.
Спросить
У Вас есть право на основании статьи 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
А при трудовых спорах в суде всегда участвует представитель прокуратуры, и как Вы думаете о чем пойдёт речь о Нарушение трудового законодательства работодателем и о п.6.Статьи 5.27 КоАП РФ Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Так что смело подавайте претензию к данному работодателю о произведении полного расчета по выплате заработной платы, компенсации за отпуск в день получения трудовой книжки иначе Вы оставляете за собой право обратиться в суд.
Спросить
Работодатель не платил, не начислял и задерживал зарплату сыну с нового года. Сейчас жалобы дошли до инстанций и компании грозит это штрафами. Правомерна ли юридически для суда не нотариальная расписка от Работодателя как от частного лица? После жалоб в трудовую инспекцию, прокуратуру, решили вопросы урегулировать без суда следующим образом. Работодатель предложил сегодня написать Заявление на увольнение по собственному желанию. Завтра привезти это заявление. Работодатель отдаст зарплату месячную. На оставшуюся часть даст расписку как от частного лица. Также обещал начислить зарплату, чтобы были официально проведены отчисления на налоги, пенсионку. Взамен на приказе сын должен будет написать, что трудовую получил, расчет получил полностью, чтобы не было претензий к компании при проверке. Денег в компании сейчас нет. Были мелкие заказы только. Ранее работодатель так и не рассчитался с уволившимися сотрудниками, потом истек срок востребования и он набирает новых. Нормально такой мирный вариант? Правда ушло много времени на борьбу, кредиты брали.. на жалобы тратили время и нервы… Спасибо за советы, они нужны СРОЧНО!
СпроситьРаботодатель не платил, не начислял и задерживал зарплату сыну с нового года. Сейчас жалобы дошли до инстанций и компании грозит это штрафами. Правомерна ли юридически для суда не нотариальная расписка от Работодателя как от частного лица? После жалоб в трудовую инспекцию, прокуратуру, решили вопросы урегулировать без суда следующим образом. Работодатель предложил сегодня написать Заявление на увольнение по собственному желанию. Завтра привезти это заявление. Работодатель отдаст зарплату месячную. На оставшуюся часть даст расписку как от частного лица. Также обещал начислить зарплату, чтобы были официально проведены отчисления на налоги, пенсионку. Взамен на приказе сын должен будет написать, что трудовую получил, расчет получил полностью, чтобы не было претензий к компании при проверке. Денег в компании сейчас нет. Были мелкие заказы только. Ранее работодатель так и не рассчитался с уволившимися сотрудниками, потом истек срок востребования и он набирает новых. Нормально такой мирный вариант? Правда ушло много времени на борьбу, кредиты брали.. на жалобы тратили время и нервы… Спасибо за советы, они нужны СРОЧНО!
СпроситьРаботодатель не платил, не начислял и задерживал зарплату сыну с нового года. Сейчас жалобы дошли до инстанций и компании грозит это штрафами. Правомерна ли юридически для суда не нотариальная расписка от Работодателя как от частного лица? После жалоб в трудовую инспекцию, прокуратуру, решили вопросы урегулировать без суда следующим образом. Работодатель предложил сегодня написать Заявление на увольнение по собственному желанию. Завтра привезти это заявление. Работодатель отдаст зарплату месячную. На оставшуюся часть даст расписку как от частного лица. Также обещал начислить зарплату, чтобы были официально проведены отчисления на налоги, пенсионку. Взамен на приказе сын должен будет написать, что трудовую получил, расчет получил полностью, чтобы не было претензий к компании при проверке. Денег в компании сейчас нет. Были мелкие заказы только. Ранее работодатель так и не рассчитался с уволившимися сотрудниками, потом истек срок востребования и он набирает новых. Нормально такой мирный вариант? Правда ушло много времени на борьбу, кредиты брали.. на жалобы тратили время и нервы… Спасибо за советы, они нужны СРОЧНО!
СпроситьКак юрист, я бы предложил душить его неустойками. Как человек, принял бы предложение, с добавлением полной компенсации работодателем понесённых расходов.
СпроситьЯ гражданин Казахстана третий год работаю здесь, с меня высчитывали 30% налога, инн я получил в этом году. Трудовых договоров я не получал но зарплата переводилась на карточку. Могу ли я вернуть налог за эти годы!
За год можете.сколько дней Вы находились на территории РФ суммарно за 2016 год . Считать надо не только те дни, когда Вы работали, а вообще все дни, когда Вы были на территории РФ. Если Вы были не менее 183 дней на территории РФ и у Вас есть документы, подтверждающие это (самое лучшее, если это штампы КПП о пересечении российской границы в Вашем паспорте), тогда можно обратиться в налоговую службу и вернуть излишне удержанный НДФЛ
Спросить
Нет не можете. Налог удержан правомерно, так как НДФЛ удерживается со всех доходов физического лица. Вы не резидент ( гражданин) России, поэтому налог составляет 30%.
СпроситьСитуация такова: я работаю барменом-официантом, официально трудоустроен уже более года. Все это время получаю "серую" зарплату, ни в одной ведомости о получении "белой" зарплаты не расписывался. На данный момент долг по "серой" зарплате составляет более 150 т.р. Так вот, владелица предприятия приняла решение "пересчитать" задним числом этот долг, убрав из оклада надбавки в виде процентов, которые мне были обещаны, таким образом, долг сократился вполовину. Что делать? Каковы последствия для меня, неё и управляющей (которая также является наемным сотрудником)?
Денис, взыскать зарплату с которой не уплачивается НДФЛ достаточно сложно. В данном случае вашим работодателем совершено налоговое правонарушение и вы можете обратиться с жалобой в органы ФНС.
СпроситьЯ бы хотел задать вопрос по поводу кредитного долга. Я брал кредит в банке, половину суммы выплатил, потом по сложившимся обстоятельство у меня не получалось платить кредит. Я получаю зарплату на карточку, сейчас у меня орестовали зарплату. Вот у меня вопрос: какую честь суммы от зарплаты они имеют права списывать на погашения должности по кредиту? У меня дочка два года и супруга, живем на одну зарплат.
Сбербанк обычно все, приставы могут до 50 %.
Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) в банк с, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью, затем в суд.
Суды как правило существенно снижают %, пени, штрафы. Если дойдет до суда, то Вы можете направить в Суд Заявление с просьбой предоставить отсрочку или рассрочку, если суд откажет, то можете попытаться решить этот вопрос с приставами. Основной долг желательно погашать по мере возможности. Ни банкиры, ни тем более коллекторы Вас заставить платить не могут, у них нет полномочий, а если будут угрожать, вымогать, оскорблять, то по факту угроз , вымогательства и т.д., можно обращаться с Заявлениями в Полицию, Прокуратуру. Принудительно исполнять Решение Суда могут должностные лица УФССП России (Приставы), а до этого еще далеко, но если дойдет до суда, то арестовывать они могут далеко не все имущество в соответствии со статьей 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Для сведения:
Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ . Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Статья 14.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Нарушение иных прав потребителей 1. Нарушение права потребителя на получение необходимой и достоверной информации о реализуемом товаре (работе, услуге), об изготовителе, о продавце, об исполнителе и о режиме их работы - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. 2. Включение в договор условий, ущемляющих установленные законом права потребителя, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. 3. Непредоставление потребителю льгот и преимуществ, установленных законом, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. Статья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации. Уменьшение неустойки Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Правила настоящей статьи не затрагивают права должника на уменьшение размера его ответственности на основании статьи 404 настоящего Кодекса и права кредитора на возмещение убытков в случаях, предусмотренных статьей 394 настоящего Кодекса.
Спросить
На основании ст 99 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Чтобы платить меньше, просите суд о рассрочке исполнения решения (ст. 203 ГПК). А еще лучше - получите решение сначала, возможно есть шанс при обжаловании снизить штрафы
СпроситьРаботаю в компании, зарплату получаю на карточку, все официально. В декабре 2014 года в бухгалтерии якобы нашли ошибку, что в феврале 2014 года мне два раза перевели на карточку одну и ту же сумму, в документах и листках расчета зарплаты это никак не отражалось. В итоге бухгалтер берет и изменяет в декабре все листки расчета зарплаты с февраля месяца за весь год, приписывая мне сумму долга задним числом. Мои листки расчета зарплаты у меня на руках и соответственно они отличаются от вновь сделанных. Насколько правомерны действия бухгалтера и как быть в такой ситуации?
Я-ИП. Бывшего гражданского мужа оформляла на работу, чтоб получить ему гражданство, так как собиралась с ним жить. В ведомостях не расписывался, я и не требовала, потому что проживали вместе, жил полностью за мой счет, ДА И НАЛИЧНЫХ ДНЕГ ПОЛУЧАЛ намного больше начисленной зарплаты. Других доходов у него не было. После раставания он подал иск на заработную плату за четыре года. Как можно доказать, что заработная плата ему выплачивалась. Есть китанции о переводе денег с моей карточки на его в течении трех лет на сумму 570 000, но только не как зарплата, что гораздо превышает сумму зарплат за последний год с учетом срока давности. Была куплена квартира и машина на сумму 3000000 руб. на его имя. может ли это являться доказательством того, что он получал зарплату, если учесть, что проживали вместе? Налоги выплачивались, справки о доходах в УФМС он носил исправно, в пенсионный фонд тоже все отчислялось. Если суд обяжет меня выплатить ему зарплату за год, могут ли завести уголовное дело на меня?
Перечисление денег с карты на карту - это не зарплата, но если перечисляли за период, за который он требует зарплату, то Вы вправе подать встречный иск о взыскании перечисленных ему сумм как неосновательного обогащения (ст.1102 ГК РФ) по его иску о взыскании зарплаты. Квартира: доказательства его дохода, т.е. получения средств из непонятных источников. Если как он утверждает, денег от Вас он не получал, то на какие средства купил квартиру?! Вы доказываете факт приобретения им квартиры, а он вынужден будет доказывать, за счет каких доходов это сделал, если не получал зарплату от Вас, не имея другого источника дохода. Оснований для заведения уголовного дела нет, т.к. нет состава преступления (ст.24 УПК РФ).
Спросить
Здравствуйте, возможно что истец и докажет что трудовой договор фактически имел место. А вот доказательств заработной платы суду он вряд ли предоставит, укажите в суде, что установили минимальную заработную плату, ниже которой платить уже не имеете право ст. 133 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, если у вас хотя бы имеется от работника-сожителя заявление о перечислении зарплаты на ЛИЧНУЮ его карту, то в силу статьи 136 Трудового Кодекса можно признать выплату заработной платы «Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.» Если такого заявления нет, то все шансы проиграть суд. Так как расчётных ведомостей у вас нет, которые бы подтверждали получение работником заработной платы под его роспись.
Спросить
Вы же спрашивали уже. Не сможете доказать. Могут завести уголовное дело. Справки есть, налоги уплачивались. У него все доказательства его правоты есть (ст. 55-56 ГПК РФ)
Спросить
Оснований для привлечения Вас к уголовной ответственности нет. С гражданского мужа имеет право взыскать неосновательное обогащение в размере расходов на покупку имущества (ст. 1102 ГК РФ).
Спросить
Рамзия, Вам необходимо доказывать те обстоятельства на которые вы ссылаетесь согласно ст. 56 ГК РФ, если имеются перечисления денежных средств, предоставляйте выписки. В ином случае Вы имеете право взыскать с него данные денежные средства как неосновательное обогащения согласно ст. 1102 ГК.
Спросить
Добрый вечер Рамзия.
Дозволенные способы выплаты зарплаты
Трудовой договор может предусмотреть любой способ передачи работнику заработанного им вознаграждения за труд. Среди разрешенных законом методов выдачи з/п лидируют следующие:
из кассы под подпись в ведомости с помощью налички;
безналичный расчет (по письменному заявлению работника, приложенного к трудовому договору);
на карточный счет (по согласованию сторон);
в натуральной форме (не более пятой части от суммы зарплаты);
почтовым переводом (также оформляется согласованием).
Поэтому у вас есть все шансы оспорить иск.
Берегите себя.
СпроситьОтвет отключен модератором
Уважаемая Рамзия г. Салехард!
Вы в очередной раз задаёте одни и те же вопросы поэтому отвечаю вам на ваши вопросы:
Несмотря на то что производились отчисления в ПФ РФ, но при этом доказательств наличия трудовых отношений у вашего сожителя НЕ имеется т.к.:
- отсутствует заключённый Трудовой договор (ст.67 ТК РФ);
- отсутствует изданный вами Приказ о приёме на работу сожителя.
При этом, приобретённые сожителем: квартира и автомобиль являющиеся его Собственностью (ст.209 ГК РФ) НЕ являются доказательством получения им у вас заработной платы.
Т.К. данное имущество вашим сожителем могло быть приобретено на заёмные денежные средства, полученные от вас как от физического лица.
Тем самым, исходя из выше изложенного:
- законных оснований для возбуждения уголовного дела в отношении вас НЕ усматривается;
- также НЕ имеется законных оснований для выплаты сожителю зарплаты.
Т.к. сожителю вы предоставляли заёмные денежные средства для приобретения имущества, поэтому вы вправе предъявить сожителю исковые требования "О возврате заёмных денежных средств" (ст.ст.131 - 132 ГПК РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 23.11.2018 г.
Спросить
Добрый вечер, заработную плату можно выплачивать и на карту, доказательством того что вы платили заработную плату является и исчисление налогов и оплата взносов в пенсионный фонд. Также согласно статье 392 Трудового кодекса он может взыскать только зарплату за последний год За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Таким образом оспаривание в суде что выплачивали заработную плату.
СпроситьСо мной произошла вот такая история, я работаю в сельской школе в 2014 году вместо очередного отпуска ушла в декретный отпуск и отпускные за работу не получила. В то время моя зарплата составляла 14 тыс. Через год вышла с декретного отпуска и моя зарплата сократилась в два раза, сейчас я уволилась и меня рассчитали по последней зарплате, выплатили отпускные за 2014 год по зарплате 2016 года, это правильно?
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы").
СпроситьУ меня на работе два месяца не выплачивают зарплату. Работаю в ООО больше семи лет. Зарегестрированно ООО в Москве и офис в Москве. Моё место работы в Московской области. Директор говорит что денег нет. Распродают все автомобили и вывозят товар со склада. Не платят арендную плату арендатору. Я думаю хотят фирму обонкротить. В трудовом договоре дата выплаты зарплаты не указана, а так же сумма зарплаты не указана. Это моя ошибка была. Трудовой договор мной утерян. В ведомостях по зарплате стоят минимальные суммы и ведомости без печатей и подписей директора и глав. Бугалтера. Зарплату получаю в конверте. С чего начать и куда обратиться что бы стимулировать работодателя на выплату зарплаты или безполезно получить полную зарплату за этот срок. Ещё вопрос. На какую зарплату я могу расчитывать если подам иск в суд. На белую или на чёрную. Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях. Заранее благодарен. С важением Сергей.
Дело в том что мой муж должник сбербанку. Кредит у него в сумме 55 тыс. Он работает но зарплата маленькая. Раньше получал зарплату на руки. А сейчас сделали зарплату на карточку сбербанка. Суд у него был. Хочу уточнить спишет ли сбербанк зарплату с его карточки? Посоветуйте пожалуйста как нам быть чтоб не остаться без зарплаты. Заранее благодарю.
Суд у него был. Хочу уточнить спишет ли сбербанк зарплату с его карточки? Посоветуйте пожалуйста как нам быть чтоб не остаться без зарплаты. Заранее благодарю.
Здравствуйте Эльвира, суд был и по судебному решению нужно будет оплачивать, следует обратиться к приставам и договориться с ними об оплате, что бы онир не накладывали арест, а вы бы платили сами.
Спросить
