Я написал рапорт на увольнения с правом на пенсию рапорт в кадрах могут ли они меня за этот месяц понизить в должности.
Я написал рапорт на увольнения с правом на пенсию рапорт в кадрах могут ли они меня за этот месяц понизить в должности.
Вас не могут понизить в должности только на одних полномочиях, для этого проводят аттестацию и много еще чего…
Написали рапорт, ждите действий по его рассмотрению.
Спросить
Я служу в МВД России. Написал рапорт об увольнении на пенсию. Могу ли я в месячный срок после написания рапорта до увольнения меня пройти ввк.
Военнослужащий, мою должность сокращают. Написал рапорт на увольнение по ОШМ. Командир части поставил положительную резолюцию на рапорте, написав: «Подготовить линейку увольнения по офицеру. Направить документы на переподготовку». Хотя была и есть возможность назначения меня на равную воинскую должность. Могут ли меня впоследствии назначить на равную воинскую должность после уже подписанного рапорта командира части, который согласился уволить меня по ОШМ? То есть, может ли он поменять своё решение, и насколько это будет правомерно по отношению ко мне?
Написал рапорт на увольнение по собственному желанию из мвд 27.07.16 могут ли меня по нему уволить если рапорту уже 4 месяца в рапорте дата указана 27.07.16
Написал рапорт об увольнении по собственному желанию, отработал месяц после подачи рапорта (даже на 3-4 дня больше получается) , завтра наступает дата увольнения указанная в рапорте, однако приказа на увольнение нет, говорят мол ещё не пришел.
Я обязан выходить завтра на работу? (служу в росгвардии, сотрудник полиции)
Какова минимальная сроковая граница для подачи рапорта об увольнении из МВД по собственному желанию?
Добрый день) за сколько дней я могу написать рапорт об увольнение из мвд по собственному желанию, в кадрах утверждают что рапорт надо подавать за месяц до увольнения. Могу ли я написать рапорт об увольнение не за месяц, а за несколько дней?
В 2013 г. написал рапорт на увольнение по состоянию здоровья. В рапорте написал - прошу уволить после предоставления жилья. На днях начальник кадрового органа предложил написать рапорт об увольнении, но с оставлением в списках части. Что это такое? Нужно ли писать такой рапорт? Какие могут быть последствия написания/ не написания рапорта? Спасибо.
