Прекращение трудовых отношений из-за приёма на работу нового сотрудника - что делать, если до пенсии осталось мало времени?
Мне вручено уведомление о прекращении тр. отношений в соответствии со ст.288 тр. з. в связи с приёмом на работу работника для которого эта работа будет являться основной... мне до пенсии осталось 4 месяца...
У вас был срочный договор на определенный срок или нет, уточните в разделе личных сообщений.
СпроситьА где у Вас основная работа и есть ли она?
СпроситьДля более подробной консультации необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором в части пункта трудового договора где прописано, что данная работа для Вас является не основной!
Норма УК РФ Статья 144.1 УК РФ «Необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста», понятие предпенсионного возраста - в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.", работодатель наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Какие методы защиты доступны и какую компенсацию можно запрос
Вопрос о компенсации в случае прекращения трудового договора по совместительству
Как решить вопрос с заменой работника в декрете на основную должность заместителя директора по воспитательной работе?
