Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работадатель удерживает зарплату при увольнении. Работа неофициальная была.

08.04.2021, 12:55
• г. Новосибирск

Работадатель удерживает зарплату при увольнении. Работа неофициальная была.

Читать ответы (4)
Зарплата при увольнении
Ответы на вопрос (4):

Вы можете подать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию или в судебном порядке установить факт трудовых отношений и взыскать оплату.

Спросить

Уважаемая Анастасия!

Если Вы в этой организации выполняли услуги (а не работу) без оформления трудового договора, то у Вас не может быть никакой заработной платы и не может быть увольнения, в т.ч. и удержаний из неё, т.к. положения Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) в этом случае не действуют.

Вопрос ваш очень серьезный и он решаемый, но Вы для юристов из 100% именно нужной информации указали не более 1%.

Нельзя помочь решить какой-то юридический вопрос, не зная полной о нем информации.

Всего Вам доброго.

Спросить

В судебном порядке устанавливайте факт трудовых отношений и просите суд взыскать ЗП.

Спросить

Здравствуйте.

И какой у Вас вопрос в связи с этим?

Чтобы что то получить от работодателя, Вам необходимо будет установить факт трудовых отношений в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
14.11.2009, 22:50

Работодатель узнав об этом требует чтобы я написал заявление на увольнение.

При устройстве на работу была оговорена сумма зарплаты 8500 руб. чистыми, в трудовом договоре указана сумма 8000 руб. Проработал на предприятии почти год никаких нарушений небыло. Решил найти другую работу. Работодатель узнав об этом требует чтобы я написал заявление на увольнение. Заявление об увольнении не подавал. Работодатель снизил мне зарплату с 8500 до 8000-13%. У других сотрудников выполняющих такую же работу зарплата осталась прежней т.е. 8500 р.
Читать ответы (1)
Павел
28.05.2015, 04:38

Куда обратиться при невыплате отпускных и неофициальной зарплаты при увольнении с работы?

Куда можно обратиться, если при уволнении с работы не выплатили отпускные с части неофициальной заработной платы. На предприятии была официальная и неофициальная зарплата.
Читать ответы (1)
Анна
12.04.2014, 08:32

Как защититься от иска работодателя о возврате излишне перечисленной зарплаты после увольнения?

При увольнении мне были перечислены зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. В платежных поручениях указано, что перечислена зарплата. Приказ об увольнении мной подписан не был, т.к. он был составлен по собственному желанию, а по сути это было сокращение. Позднее приказ был изменен на увольнение по соглашению сторон и подписан работодателем в одностороннем порядке. Срок исковой давности по увольнению прошел. В данный момент работодатель подал в суд на возврат излишне перечисленной суммы зарплаты, ссылаясь на счетную ошибку. Как мне правильно построить защиту?
Читать ответы (2)
Александр
16.04.2015, 14:47

Оформление зарплаты в организации - официальная и неофициальная. Как получить не выплаченную часть?

Работал в организации по трудовой книжке. Зарплата была официальная и неофициальная. Меня уволили, официальную зарплату выплатили, а неофициальную не хотят. Как мне забрать зарплату?
Читать ответы (1)
Ирина Вадимовна
19.06.2014, 15:53

Работодатель не выплачивает зарплату после увольнения - официальная заплачена, неофициальная отказана

Если работодатель не выплачивает зарплату после увольнения. Прошло 2,5 недели. З.п. была официальная и неофициальная, как и везде в негосударственных организациях. Сначала договорились что заплатит попозже исходя из сложной ситуации на фирме. Сейчас по офиц. Зарплате обещает расплатиться, а от про неофициальную сказал выплачивать не будет.
Читать ответы (2)
Анастасия
29.09.2020, 17:15

Вопросы зарплаты - удержание 1000 без предупреждения и прописанных условий

Вход. Добрый вечер, устроилась на работу, зарплата выдаётся еженедельно, должна была получить зарплату и узнаю что удерживают 1000 и отдают только при увольнении, справедливо ли это. В договоре ничего не прописано, говорят что меня должны были предупредить, но этого тоже не сделали.
Читать ответы (1)
Татьяна
06.06.2007, 03:38

Обещал по почте выслать все документы по увольнению и выдворил!

Чем можно доказать факт увольнения - на словах работодатель произнес, отобрал ключи от офиса, отобрал документы, прекратил выплачивать зарплату. Обещал по почте выслать все документы по увольнению и выдворил! Работа по совместительству. В суде о восстановлении с меня требуют доказательств об увольнении, а работодатель отрицает факт увольнения - я самоустранилась и ушла с работы.
Читать ответы (1)
Алексей
13.03.2012, 19:36

Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным востановлении на работе.

Было увольнение 24 января по инициативе работодателя. Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным востановлении на работе. Пока шло разбирательство по делу, работодатель прекратил деятельность (ИП) 29 февраля. Иск уточнил, изменил - признать увольнение не законным, изменить статью увольнения на увольнение по сокращению и дату увольнения на 29 февраля, выплатить ср. зарплату за время вынужденного прогула с 25 января по 29 февраля и выходное пособие положенное при увольнении по сокращению.
Читать ответы (1)
Алексей
27.04.2020, 11:51

Как заставить работодателя выплачивать полную зарплату, если прекратились выплаты неофициальной части?

Работаю официально, но зарплата белая белая. И официальная и неофициальная зарплата перечисляются на карту. В связи с короновирусом работодатель принял решение не выплачивать не официальную часть зарплаты. Как то возможно заставить работодателя выплачивать всю зарплату? В официальной переписке есть подтверждение о договоренностей по оплате. И как производятся начисления.
Читать ответы (7)
Наталья
06.05.2013, 16:09

Увольняемся - официальная зарплата выплачена, но неофициальную не предоставили

На прежнем месте работы зарплата выдавалась по схеме - официальная 6000 р. по ведомостям под роспись и неофициальная в конверте по спискам и без росписей. При увольнении расчет официальной части дали в день увольнения, а вот неофициалку выдать отказались.
Читать ответы (1)