В отказе о назначении пенсии ПФ не зачел в страховой стаж период отпуска без сохранения зарплаты-2 месяца

Внешнему совместителю по его заявлению предоставлен отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью 3 месяца. Через неделю после начала отпуска совместитель написал заявление о прекращении отпуска без сохранения. Вправе ли работодатель не рассматривать это заявление и не отменять приказ об отпуске? Чем мотивировать причину отказа?

Мне мой работодатель после месячного отпуска за свой Счёт без сохранение зарплаты а после окончания первого месяца она говорит что мне надо опять написать заявление на отпуск за свой Счёт без сохранения зарплаты то есть получается что я второй месяц без отпускных хотя у меня 163 дня не отгуляных так еще и без зарплаты посоветуйте пожалуйста все ли законно и как мне поступить в этой ситуации.

Был в очередном отпуске, в последний день отпуска попал в больницу и оформил больничный, после оконча ния очередного отпуска был взят отпуск без сохранения заработной платы, больничный оплачивают за один день, мотивируя что дальше был отпуск без сохранения зарплаты.

Работница ушла в очередной отпуск, сразу после очередного взыла отпуск без содержания. В период нахождения в очередном отпуске ушла на больничный, как делать продление отпуска по окончании очередного с переносом отпуска без содержания или по окончании отпуска за свой счет? Спасибо.

Взял отпуск за свой счет без сохранения зарплаты. В этот период оплатит предприятие больничный? ? ? Если можно основание. С Ув Андрей.

ПФ отказал мне в назначении досрочной пенсии по двум причинам: 1) не засчитали в специальный стаж некоторые периоды 2)нет 25 лет страхового стажа (нашли 4 месяца отпуска без сохранения зарплаты). Как мне поступить: сейчас обжаловать отказ ПФ по размеру спецстажа или сейчас пока работать, а когда выработаю 25 лет страхового стажа написать еще раз заявление в ПФ о назначении досрочной пенсии, получить второй раз отказ, а уж потом обжаловать по причине незачета некоторых периодов в спецстаж?

Работодатель вынуждает сотрудника в возрасте 65+ на период карантина брать отпуск без сохранения зарплаты или в счёт очередного отпуска. Законно ли это?

Я пенсионерка и работаю в детском саду воспитателем. В прошлом году дополнительно к основному отпуску брала месяц без сохранения зарплаты. В этом году мне уменьшили основной оплачиваемый отпуск до 38 дней (вместо 42 дней), ссылаясь на то, что я в проршлом году брала отпуск без сохранения зарплаты. Законно ли это? Влияет ли отпуск без сохранения зарплаты на количество дней оплачиваемого отпуска?

В 2018 году для сбора пакета документов для назначения пенсии я обратился в юридическую контору. Заявление о назначении пенсии было подано моим представителем с отметкой о согласии, на вынесение решения о назначении страховой пенсии по имеющимся в распоряжении УПФР сведениям, без представления дополнительных сведений о стаже и заработке. Это было сделано без моего разрешения на такие действия. Вопрос: Как выразить несогласие по заявлению, которое написал мой представитель? Можно ли написать новое заявление о назначении пенсии, ликвидировав заявление представителя? Размер пенсии исчислялся за трудовой период с 01.01.1997 г. по 31.12.2001 г, где нет 60 месяцев непрерывного стажа, так как с 23.02.1999 г. по 01.09.2003 г. я вообще не работал, и не имел трудового стажа, о чем есть запись в трудовой книжке. Подтверждающих справок о среднемесячном заработке за период, взятый для начисления моей пенсии (с 01.01.1997 г. по 31.12.2001 г.) в моем выплатном деле также нет. Величина ИПК составила 0,305. Размер моей пенсии составил 9780 рублей. На данный момент я взял справку из архива о заработной плате, где период работы составляет 60 месяцев. Вопрос: Могу я потребовать произвести по этой справке заново объективное исчисление моей пенсии с момента выхода на пенсию, так как для начисления пенсии был взят фальсифицированный период?

Если кратковременный отпуск без сохранения зарплаты взят на 30 дней. Как это влияет на стаж для пенсии?