Работодатель не выплачивал командировочные и угрожает увольнением за прогул - что делать?

• г. Калуга

Вопрос такой. Работодатель не предоставлял работу и не выплачивал пол года командировочные. Я обратился в ТК (где подтвердили невыплаты) , далее обратился в суд о взыскании задолжностей. В данный момент нахожусь в отпуске (за свой счёт) . После того как работодатель получил уведомление из суда, мне поступил звонок " Приходи увольняйся или уволим по статье за прогул " . Что делать? И имеют ли право уволить меня задним числом? Стоит ли продолжать борьбу или смириться и уволиться? (в данной организации проработал 12 лет имеются грамоты за хорошую работу) . Мне 57 лет - боюсь остаться с волчьим билетом. Подбодрите пожалуйста) . Р S Контора госсударственная при министерстве Обороны.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Пишите жалобу в прокуратуру.

Спросить

Калуга - онлайн услуги юристов

Наталья
03.01.2016, 11:07

Уволит ли директор беременную работницу без заявления по собственному желанию, и что делать в такой ситуации?

Я работаю в организации пол года, в данный момент беременна. Сообщила директору. А он заставляет меня писать заявление по собственному, сказал если не напишу уволит по ст. за прогул. Имеет ли он право меня уволить? И что мне делать в данной ситуации, как правильно поступить?
Читать ответы (2)
Венера Ильгизовна
08.05.2014, 08:36

Вопрос о возможности увольнения во время послеродового отпуска в связи с ликвидацией подразделения

2 мая я получила от работодателя уведомление о ликвидации обособленного подразделения в С-Петербурге (п.1. части первой ст.81 ТК). В данный момент по 29 мая я нахожусь в послеродовом отпуске. В уведомлении указана дата 25 апреля 2014 г., дата увольнения 25 июня. Имеет ли право работодатель уволить меня по выше указанной статье, если организация продолжает работать в г.Выборге? В данной организации я хотела бы оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и уволиться. В случае увольнения я потеряю пособие на ребенка до 1,5 лет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь
23.05.2014, 23:23

Как защититься от работодателя, угрожающего увольнением за прогулы и неоплатой последних недель работы?

Работодатель хочет уволить задним числом и не платить за последние недели работы, угрожает что уволит за прогулы по статье и испортит трудовую книжку. Как быть?
Читать ответы (1)
Александр
13.04.2015, 10:45

Служебный подлог - работник уволился из-за неуплаты зарплаты, но был незаконно уволен за прогул

Я уволился из организации из-за не выплаты заработной платы (но написал заявление по собственному желанию). После увольнения обратился в прокуратуру и в суд о взыскании долга по ЗП., мой бывший работодатель тем временем сделал акт о невыходе на работу и уволил меня задним числом за прогул, хотя я в этот день был на работе и меня видели 10 человек. Вопрос - считается ли действия работодателя служебным подлогом?
Читать ответы (1)
АЛЬБЕРТ
31.10.2015, 21:00

Могут ли вызвать с больничного для увольнения задним числом, учитывая уголовное дело из прошлого?

Я проработал в пожарной части 22 года. И в данной момент нахожусь на больничном. И у меня такой вопрос. Меня вызвали с больничного подписать уведомление на уволнение задним числом. Что у вас было уголовное дело в 2003 году но это уголовное дело как бы за драку было прикрашено через 2 недели. Мне 45 лет. многодетная семья. Они имеют право меня уволить и обманным путем подписать уведомление на увольнение?
Читать ответы (1)
Света
17.01.2010, 00:47

Как защитить свои права при требованиях начальства об увольнении по собственному желанию в декретном отпуске?

2.5 года нахожусь в декретном отпуске, начальство требует чтобы я уволилась по собственному желанию т.к на работу выходить не собираюсь или уволим по статье задним числом, возможно ли такое? И что мне делать в такой ситуации?
Читать ответы (4)
Елена
25.08.2015, 13:42

Необходимость получения уведомления о сокращении штатов во время отпуска и возможность подписи задним числом

В данный момент нахожусь в отпуске (до 31.08.2015) позвонили по телефону и сообщили, что мне необходимо явиться на место службы и получить уведомление о сокращении штатов. Имею информацию, что данные уведомления вручались сотрудникам 17.08.2015. Стоит ли мне получать уведомление во время отпуска? Уведомление скорее всего попросят подписать задним числом, правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Ксения
05.12.2015, 09:30

Как правильно уволиться со старой работы во время декретного отпуска и возможно ли не отрабатывать положенные 2 недели?

У меня такой вопрос; я в данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 года, мне предложили хорошую работу и подскажите как правильно уволиться со старой работы и возможно ли не отрабатывать положенные 2 недели?
Читать ответы (1)
Марина
15.09.2015, 12:33

Судебное решение - Филиал был ликвидирован в 2015 году, сегодня меня хотят уволить задним числом. Правомерно ли это?

Филиал был ликвидирован 14 января 2015 года, я не был восстановлен на работе по решению суда. Сегодня получил уведомление о том что мой работодатель хочет через суд уволить меня по сокращению в связи с ликвидацией филиала задним числом с 14 января 2015 года. Скажите пожалуйста правомерно ли это? Сегодня уволить задним числом.
Читать ответы (1)