Срок окончания контракта 01.09.2012 соответственно в распоряжении нахожусь до указанной даты.
С 14.06.2012 года моя должность (сотрудник) сокращена приказом ФТС. С указанной даты нахожусь в распоряжении начальника таможни. Срок окончания контракта 01.09.2012 соответственно в распоряжении нахожусь до указанной даты. В отделе кадров предложили уволится по трем основаниям: 1. в связи с оргштатными мероприятиям; 2. по истечении срока контракта; 3. уходом на пенсию (стаж работы в таможенных органах более 15 лет.
Прошу Вас разъяснить по какому из предложенных оснований, предпочтительнее уволиться из таможенных органов, а также какие выплаты мне будут положены по каждому из оснований.
Дмитрий, здравствуйте! В таможенных органах, если не ошибаюсь, при увольнении по трем указанным Вами основаниям ЕП при увольнении одинаковое - зависит от календарной выслуги. У Вас это 15 ОДС. На мой взгляд, все равно, по какому основанию Вы будете уволены. Но если хотите продолжить где-то служить, то, считаю, что лучше увольняться по окончанию срока службы, предусмотренного контрактом или по выслуге срока службы, дающего право на пенсию.
Но решать, конечно, Вам..
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить