Как получить зарплату за неофициальную работу в день увольнения? Обсуждаем права работника и работодателя.

• г. Красноярск

Работала неофициально в кафе, после 2 недель работы уволилась по собственному желанию, работодатель говорит что рассчитает меня только в день выдачи общей зарплаты. Прав ли он или меня должны рассчитать в день увольнения?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Ангелина, неважно, что работали неофициально. Рассчитать обязаны в день увольнения!

Закон четко говорит:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021)

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Спросить

Добрый день!

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 ТК РФ).

Если не согласны - пишите жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру.

Спросить

Согласно Вашего вопроса Вы работали не официально, поэтому факт трудовых отношений необходимо установить в судебном порядке с выплатой неполученной заработной платы или подождать поверив обещанию Вашего работодателя.

Спросить

Ну коль работали без договора, придеться ждать, когда Вам все выплатят, иначе никак. По договору правила другие, выплата в день увольнения.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Ольга
06.04.2015, 08:22

Уволенный работник - право на оплату неиспользованного отпуска и способы получить неофициальную зарплату

Меня уволили с работы, об увольнении сообщили только в день увольнения, оформили как увольнение по собственному желанию работника. Имею ли я право на оплату неиспользованного отпуска? И как добиться от работодателя оплаты неофициальной зарплаты?
Читать ответы (2)
Дарья
03.06.2019, 16:44

Выплата зарплаты при увольнении по собственному желанию - каковы правила?

У меня вопрос. Если увольняюсь по собственному желанию с работы (работала не оформлено) вся зарплата выдаётся в день увольнения? Или как говорит мой начальник только в день зарплаты и то только по частям? Кто прав?
Читать ответы (1)
Нина
05.04.2016, 17:47

Вопрос об оплате зарплаты при неофициальном увольнении с работы

При увольнении с работы по собственному желанию, если работа неофициально, работодатель обязан сразу же рассчитать зарплату или же придётся ждать в следующем месяце, как обычно?
Читать ответы (2)
Кристина
20.04.2021, 15:44

Невыплата зарплаты при увольнении по договору подряда - как быть?

Работала по договору подряда. Уволилась по собственному желанию. Говорят что зарплата придёт в тех же числах когда и приходила. Разве не должны рассчитать человека при увольнении?
Читать ответы (4)
Евгения
18.05.2017, 13:24

Продавец-бариста не получает зарплату после непродолжительного работы - вопросы по выплате денег и отработке двух недель

Работала продавцом-баристой около 3-х недель, неофициально, сама не совершеннолетняя. После увольнения по собственному желанию не выплачивают деньги 1 месяц, придумывают разные поводы. Так же говорят про 2 недели работы после увольнения, обязана ли я отрабатывать 2 недели. Ранее с работодателе это не оговаривалось.
Читать ответы (3)
Надежда
27.05.2014, 15:58

Как добиться выплаты задолженной зарплаты после неофициального увольнения?

Как получить зарплату, если на работе говорят что денег нет, хотя остальным сотрудникам выдали. Работала неофициально и уволилась неделю назад. Как повлиять на работодателя чтоб зарплату выдал?
Читать ответы (1)
Aspera
25.12.2008, 23:34

Думаю, стоит ли мне на это соглашаться или написать заявление об увольнении)

Хочу уволиться из компании. Оформлен официально, не гражданин РФ. Руководство предлагает увольнение оформить дополнительным соглашением, ссылаясь на статью 77 ТК РФ. вопросы: 1. Есть ли большая в увольнении по собственному желанию и по заключению дополнительного соглашения с точки зрения ущемления моих прав как работника? (думаю, стоит ли мне на это соглашаться или написать заявление об увольнении) 2. Могу ли я попросить включить в такое дополнительное соглашение пункт о выплате зарплаты и выдаче документов (трудовой книжки) в день увольнения? 3. Если заключается подобное дополнительное соглашение об увольнении, то обязан ли работодатель выплатить зарплату в последний день работы или данная норма касается только случая увольнения по собственному желанию? 3. Если я напишу заявление об увольнении по собственному желанию, где поставлю дату последнего дня работы раньше 2 х недель и попрошу в этот день произвести расчет - будет ли это законно, при условии, что работодатель согласен? Спасибо!
Читать ответы (1)
Артем
07.12.2011, 12:12

Я работал в строительной фирме, мой оклад состоял из официальной зарплаты (указанной в договоре), плюс премия (серая зарплата).

Я работал в строительной фирме, мой оклад состоял из официальной зарплаты (указанной в договоре), плюс премия (серая зарплата). Уволился из за задержек по зарплате по собственному желанию, работодатель говорит что рассчитает меня только по официальной зарплате (она составляет 30% от моего оклада). Что делать? Есть ли возможность получить все что я заработал?
Читать ответы (1)