Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Режим работы уборщика технических помещений - законность и оплаты

15.04.2021, 06:29
• г. Томск

Меня зовут Мария. Я работаю официально (в трудовом договоре записана как "Уборщик технических помещений"), с 7.00 до 13.00, потом меня отправляют домой, а с 16.00 до 18.00 я опять должна придти на работу. Какими нормативными актами это регламентируется или такой режим работы, вообще не законный? Как это должно оплачиваться и официально оформляться? И то, что я трачу деньги на проезд к месту работы дважды в день (вместо одного) можно ли компенсировать?

Читать ответы (1)
Техническое помещение Проезд к месту работы Официальный договор Трудовой договор Режим работы
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Согласно ТК РФ в РФ установлена 40 часовая раб неделя. Вот и считайте. Конкретный график вы согласовываете сами с работодателем и он фиксируется в труд договоре. Ночная работа оплачивается в двойном размере. С точки зрения работодателя и закона тут нет никаких нарушений.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
26.07.2010, 10:25

Оплата работы педагога дополнительного образования в школе - условия в трудовом договоре и вопрос совместительства или совмещения

Я работаю в школе учителем, дополнительно веду кружок. Как должна оплачиваться работа в качестве педагога дополнительного образования в этом случае, что должно быть записано в трудовом договоре? Является ли эта работа совместительством или совмещением?
Читать ответы (1)
Дмитрий Александрович
29.10.2016, 19:19

Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы

Я работаю на экскаваторе меня интересует вопрос имеет ли права работодатель привлекать к работе в выходной день и как выходной день должен оплачиваться. В трудовом договоре указан режим работы с 8-17 ч.+ сверх урочная работа с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходной день. Приходиться работать с 8 до 19 час. иногда и дольше. Работодатель требует выходить на работу в субботу иногда и воскресенье, имеет ли работодатель на это право. Как должны оплачиваться работа в выходной день?, работодатель оплачивает как сверхурочные не зависимо от того что работа производиться в выходной день.
Читать ответы (1)
Елена
07.02.2018, 10:19

Я уборщик служебных помещений работаю в больнице. Как я должна генералить палаты. Или уборщики не должны генералить?

Здравствуйте я уборщик служебных помещений работаю в больнице. Как я должна генералить палаты. Или уборщики не должны генералить?
Читать ответы (1)
Марина
11.04.2012, 14:02

Какую площадь должна убирать уборщица и что входит в эту площадь?

Работаю уборщицей служ. Помещений, администрация требует помыть 20 офисных окон. Должна ли отдельно оплачиваться эта работа и как? Какую площадь должна убирать уборщица и что входит в эту площадь? Что можно считать расширенной зоной и как это должно оплачиваться. С Уважением.
Читать ответы (1)
Николай
30.07.2015, 18:52

Обязательность выполнения работы при превышении предельных температур на рабочем месте - законодательство и нормативные акты

В каких случаях работник не вправе отказаться от выполнения работы в условиях превышения температуры на рабочем месте сверх допустимых норм? Как, какими нормативными актами регламентируется работа при превышении предельных температур на рабочем месте, если продолжение работ необходимо для нормального течения производственного процесса?
Читать ответы (1)
Лариса
05.11.2015, 14:17

Можно ли установить в трудовом договоре уборщика два режима работы и периодичность перехода между ними?

У нас одном подразделении 1 уборщик работает по обычному режиму-5/2, 2-ой уборщик по режиму сменному - по 12 часов (2 через 2). Руководитель один раз в квартал меняет у них режимы работ на оборот 1-й по 12 часов,2-й по 8 часов. Можно ли в трудовом договоре уборщика установить сразу 2 режима работы и периодичность перехода из 1-го режима на 2-й.
Читать ответы (1)
Диана
30.04.2022, 12:52

Не выработана норма часов - права работников и обязанности работодателя

Работаю администратором регистратуры коммерческой клиники. Режим работы сменный 2/2. Трудовым договором никак не оговорено ни график, ни режим работы. По оплате - установлен оклад, надбавка за работу в выходные и праздничные дни, и выплачивается премия на усмотрение руководства, о чётких её критерия работники не уведомлены. 21 апреля издан приказ об изменении графика работы вместо с 8 до 21 установлен график с 8 до 18. При таком графике не вырабатывается норма часов. Доп. Соглашений заключено не было. Имеет ли работодатель право принудить к отработке часов до нормы? Как должна оплачиваться работа при не выработке нормы часов? При сменном режиме работы все отработанные сверх нормы часы должны оплачиваться в двойном размере?
Читать ответы (7)
Андрей
20.04.2018, 12:28

Порядок привлечения работника к работе после окончания рабочего времени и оплата труда - правовые аспекты

Каков порядок привлечения работника к работе по окончании рабочего времени? Как это должно оформляться? Сколько часов в табеле должно ставиться в данном случае? Должна ли оплачиваться работа по окончании рабочего времени при ненормированном рабочем дне?
Читать ответы (12)
Миша
31.07.2018, 05:45

Необходимые нормативные акты для работы легкового такси - документы водителя и хозяина.

Скажите какими нормативными актами должна регулироваться работа легкового такси (какие документы должны быть у водителя и какие у "хозяина"). Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Ольга
21.08.2018, 11:34

Особенности трудового договора - превращение постоянной работы в срочную и ее последствия

Ситуация, такая, когда я проходила собеседование по новому месту работы, сказали что работа постоянная, но когда приняли на работу, срок трудового договора поставили год, ссылаясь на то, что если я понравлюсь им, то буду работать постоянно, а если нет, то увольнение. Если считать этот договор срочным, то должны быть прописаны виды работ, а я просто буду выполнять работу отдела кадров. Подскажите пожалуйста, как правильно все это должно быть прописано в трудовом договоре?
Читать ответы (2)