Юридические аспекты коллективной материальной ответственности - почему я должна выплатить за недостачу компании?
Работаю в довольно известной компании. Была ревизия и выявлена большая недостача. Руководство особо не разбиралось и разделили недостачу на всех. Мне 21 год, я не причиняла ущерб компании, но понимаю что мной подписан трудовой договор и там есть пункт о коллективной материальной ответственности... Но почему я должна выплачивать за других?... по расчетным листам начисляют около 20 тысяч, а выплачивают по факту 6-8 тысяч... Помогите пожалуйста! Заранее спасибо.
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Спросить