Детский сад запретил курение на территории - правомерно ли решение заведующей?

Я работаю младшим воспитателем в детском саду. Всех младших воспитателей собрала заведующая детским садом и объявила нам, что мы должны пройти обучение на младших воспитателей. Обучение необходимо пройти за свой счет, стоимость обучения составляет 6000 рублей. Если кто не согласен обучаться за свой счет, пусть пишет заявление на увольнение. Подскажите на сколько это законно. Зарплата младшего воспитателя итак слишком мала (12000) а если еще и за обучение платить то на что жить то останется.

Я работаю в детском саду младшим воспитателей. Детский сад закрыли на карантин и младших воспитателей отправляют без содержания. Что делать?

Я работаю в детском саду. Я согласна, что курить в помещениях и на территории детского сада недопустимо - именно это заведующая отразила в приказе. НО, теперь заведующая говорит, что она запрещает всем курить в рабочее время, получается дискриминация. Законно ли это и как решить данный вопрос на уровне закона?

Я работаю в детском саду младшим воспитателем. Проблема у меня такая каждое утро приходя на работу принимаю успокоительное средство, дело в том что заведующая детским садом относится к работникам грубо, может оскорбить без причины и ведет себя не адекватно, может при детях оскорбить сотрудника в рабочее время. Какие можно принять меры и куда обратится.

Работаю в детском саду, должность кастелянша. Зароботная плата минимальная. Регулярно заведующий детским садом просит поработать младшим воспитателем, когда кто-то уходит на больничный. Никак эта подработка не оплачивается. Заведующий говорит что премию выписать не может, т. к "МРОТ все съест". Правомерны ли ее действия?

Скажите, пожалуйста, как оплачивается рабочее время во время карантина в детском саду? Я работаю воспитателем, садик закрыли на карантин, мы ходим на работу, отрабатываем все рабочее время (метод. Работа, оформление и т.д), но нам оплачивают 2/3 тарифного оклада за этот период карантина. Прав ли наш работодатель?

Скажите, пожалуйста, как оплачивается рабочее время во время карантина в детском саду? Я работаю воспитателем, садик закрыли на карантин, мы ходим на работу, отрабатываем все рабочее время (метод. Работа, оформление и т.д), но нам оплачивают 2/3 зарплаты за этот период карантина. Прав ли наш работодатель?

Я работаю младшим воспитателем в детском саду, может ли заведующая детским садом поменять должность младшего воспитателя на просто воспитатель, что и зарплата будет меньше, оклад на данный момент 7200

Я работаю воспитателем. Сад закрывают на капитальный ремонт крыши на 3 мес. Заведующая предложила работу в другом детском саду, но при этом она должна меня уволить, а в другом саду принять. Скажите это законно? И будет ли прерыааться мой стаж работы? Как потом будет отражаться после таких переходов из сада в сад мой отпуск?