Рабочий день воспитателя детского сада

Скажите, пожалуйста, может ли воспитатель д/с закончить смену в предпраздничный укороченный день в 18 ч., а не в 19 ч.? Имеет ли право Учреждение сократить свою работу на один час, если в Уставе учреждения и договоре с родителями прописана 12-часовая работа учреждения с выходными в субботу, воскресенье и в праздничные дни. В Департаменте образования говорят, что не сокращает учреждение своё функционирование в эти дни, т.е. работает до 19.00. Пожалуйста, не пишите "рабочие фразы", которые итак все знают из с.95 ТК РФ. Хотелось бы получить конкретный ответ на поставленный вопрос. Спасибо.

Воспитатель детского сада во время прогулки оставила детей с родителем и ушла в магазин.

История моего сына Мой сын ходит в детский сад. Который находится рядом с нашим домом. Два года назад, летом, когда наши воспитатели выходят в отпуск их заменяют воспитатели из других групп. Мой ребёнок ходил в разновозрастную группу. Однажды пришла забрать его вечером после работы

Помогите с таким вопросом пожалуйста. Человек работает воспитателем в детском саду. Руководитель учреждения заставляет в принудительном порядке воспитателей и весь персонал садика в рабочее время идти убирать территорию сельского поселения. И предупреждает если не пойдете значит уволим с работы. Правомерно ли это и куда можно обратиться с жалобой. Повторюсь убирать территорию не садика а сельского поселения то есть по всем селу весь мусор. Заранее спасибо.

Наложили дисциплинарное взыскание (лишили премии) за распитие чая на рабочем месте. Работаю в детском саду воспитателем. Правомерно ли?Требуют написать объяснительную.

Мой вопрос касается рабочего времени. Я работаю в детском саду старшим воспитателем. Мой рабочий день составляет 7 часов 12 минут. Предполагается ли в этом случае перерыв на обед, который не входит в мое рабочее время, или я могу отказаться от перерыва.

Входят ли в стаж работы по выслуге лет работа воспитателя детского сада в сельской местности, если работа выполнялась не на полную ставку?

Какими документами руководствоваться, составляя график работы трёх воспитателей детского сада, работающих на 2 группы. При 10,5 часовом рабочем дне.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Должен ли быть предусмотрен внутренним регламентом 30 мин перерыв для востановления сил и приема пищи у воспитателя детского сада не покидая рабочего места.

В детском саду прошла аттестация рабочих мест. Лишь два места оценка условий труда - 3,1; остальные - аттестованы с условиями - 2. Положены ли медицинским работникам и помощникам воспитателей дополнительные оплачиваемые отпуска - условия труда - 2.

В детском саду, где я работала воспитателем, сокращение. Я работала на временном месте. Меня сократили и я написала заявление по собственному желанию а не по сокращению. Как исправить ситуацию? Последний рабочий день будет 27 августа.

Я заведующий детским садом, у нас в учреждении работает воспитатель со слуховым аппаратом (в медицинской книжке указано - допускается к работе при наличии слухового аппарата). Приходя на работу, у сотрудницы на ухе висит аппарат, но где гарантия, что он работает? Как мне (руководителю) себя оббезопассить? Должен ли воспитатель предоставить мне какие либо документы, о том, что аппарат работает, прошёл определенные виды поверок или ещё что то? Так как визуальное присутствие аппарата на ухе не доказывает, что он в рабочем состоянии, возможно он висит для видимости. Если возможно, помимо ответа на мой вопрос, укажите ссылки на нормативные документы по действию руководителя в учреждении которого работают люди со слуховым аппаратом.

Я работаю в детском саду старшим воспитателем 15 лет. В этом году мой кабинет оборудовали под помещение охраны. Меня с компьютером разместили в коридоре. Нарушены ли мои права и по какой статье? Чем это грозит руководителю? Спасибо!

Работаю в детском саду воспитателем в разновозрастной группе. С 1 сентября субботу сделали выходным и оставили на пятидневную рабочую неделю. За счет этого сократили ставку оставили 0.75 и срезали зарплату. И что странно только у воспитателей, а у остальных сотрудников оставили ставку. Имеют ли на это право и правильно ли это?

Работаю в детском саду воспитателем по изобразительной деятельности. Рабочая неделя 36 часов, т.е по 7,2 часа в день. Скажите, пожалуйста, обеденный перерыв входит в рабочее время?

Я воспитатель дет. сада у нас на группе есть рабочий копьютер, который недавно поломался, но не по нашей вине. Мы с напарницей ничем не можем доказать, что поломали не мы.Проблема в том, что руководство отказывается его чинить, т.е. они его починят, но за наш счёт.Другой компьютер, тоже отказываются нам предоставить и работать нам не на чем. Руководство требует с нас работу не интересуясь где и на чем мы её сделаем. Помогите пожалуйста! Что нам делать и как быть?

Добрый день! Я работаю воспитателем с окладом 16000 р. 36 часов в неделю. Во время отпусков нас ставят во вторую смену еще на 4 часа. Получается 56 часов в неделю. Они называют это "подработки". с оплатой 400 р без вычетов. Никто не спрашивает, хочешь ты или нет. Мало того с 11:48 и до 14:12 мыработаем по два воспитателя (по норме). А тут я работаю по 11 часо и 12 минут одна. Эти "подработки" подписываем в отдельном журнале и они не входят ни воплату больничных, ни в оплату отпускных. Оспаривать бесполезно, подводят к увольнению и портят дольнейшее трудоустройство. Как можно решить эту проблему анонимно? Спасибо.

Наш детский сад решили оптимизировать: перевести с 12 часового рабочего дня на 10 и 5. Можно ли нам, воспитателям, побороться против оптимизации и не переходить на другой график работы?

Я работаю в детском саду, воспитателем. С сентября месяца нас перевели на 10,5 рабочий день. Соответственно снизили заработную плату. После чего, я написала письмо президенту с просьбой разобраться с случившемся. Ведь по его словам зар. плату должны повышать. С течением времени, мне пришел ответ: мою просьбу отправили в область, а теперь и в район. Где мне должны будут в письменной форме дать ответ. И тут моя заведующая вызывает меня к себе на разбирательства. Зачем я это сделала. Далее вызывают в комитет образования. Что мне делать? Могу ли я не ехать в комитет? Могут ли меня уволить?

Я работаю воспитателем в детском саду, в рабочее время я упала и сломала локтевой сустав производя ремонт на рабочем месте. В мои обязанности не входит производить ремонт на рабочем месте, но было устное распоряжение заведующей чтобы его произвести. Я же выполняла распоряжение а мне сделали несчастный случай на производстве, а не производственную. А это ведь разные вещи как я понимаю, что мне сделать чтобы мне сделали производственную...

Какие зарплаты воспитателей в детском саду в 2020 году: расчет, надбавки и повышение

Зарплата воспитателя детского сада составляет 32840 рублей, если считать в среднем по России. Она в разы выше в Москве, Санкт-Петербурге, северных и отдаленных регионах. Зато в других субъектах Российской Федерации, она может составлять всего 18000-20000 рублей, что, конечно, очень

Я воспитатель детского сада нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (2 года). хочу выйти на работу в группу в которой работала, но мне говорят что мест нет, как добиться, того чтобы мне предоставили мое рабочее место, а ту которая замещает меня на время декрета отправили в другую группу или подразделение комплекса? И могу ли я добиться чтобы моего ребенка взяли в сад, в котором я работаю?

Сколько часов должен отработать воспитатель детского сада в период двух недельной отработки при увольнении по собственному желанию?

Детский сад закрыт на ремонт. Некоторых сотрудников расспустили в отпуск за свой счёт. А тех кто в отпуск идти отказался обязали работать по 8 ч. По должности мы воспитатели, и рабочая неделя у нас 36 ч. А приказ из Управления Образования пришёл, что работаем с 8.00 до 17.00 (с часом перерыва, но перекусываем на месте). Жара стоит невыносимая, кондиционеров нет! В группах +32 +34 градуса. И с приказом ознакамливают "задним числом". Сегодня 10-е, а подписывать приказ нужно от 5-го. Что нам делать, если всё исходит от начальника Управления образования района?

Нужен ли ребенку детский сад?Почему родители не хотят отдавать своих детей в садик?

Нужен ли малышу детский сад Можно только порадоваться за семью, обстоятельства в которой складываются таким образом, что малыша своего они могут в детский садик не отдавать. Такие семьи не редкость: папа способен обеспечить совершенное материальное благополучие семьи; мама, не имея

Моя дочь ходит в детский сад. Недавно воспитатель попросила меня заполнить анкету, в которой попросила указать серию и номер паспорта, номер снилс, телефоны личный и рабочий, адрес, образование моё и моего супруга. Правомерны ли просьбы воспитателя? Спасибо.

Имеет ли право воспитатель пенсионер присутствовать на корпаративе в детском саду, посвященном Новому году? Имеет ли право воспитатель пенсионер, отработавший сорок лет в детском саду, приходить на детские утренники в детский сад? Имеет ли право воспитатель востановиться на работе в детский сад, после вынужденного сокращения, когда заведующая без всякой причины отказалась востановить воспитателя на рабочее место, хотя была такая возможность, а взяла других людей на это место. Имеет ли право заведующая детским садом устроить в детсад пять своих родственников?

В группе моего сына, есть родитель которая позволяет себе на территории детского сада, агрессивное поведение в сторону воспитателя, использует нецензурные лексику в присутствии детей, обвиняет в вымогательстве денег (это клевета). И требует от воспитателя отвечать на звонки в не рабочее время. Родителям нашей группы в личные смс пишет оскорбления. Одним словом, позволяет себе аморально поведение. Как мы можем добиться, перевода этого ребёнка из детского сада еашего в другой?

Я живу в сельской местности и работаю младшим воспитателем в детском саду на 1 ставку и 0.44 ставки по доп. соглашению на совмещение. Рабочий день начинается в 7-00, обеденный перерыв 13-30 - 14-30, 18-00 уходим домой (в 17-00 у детей ужин). Заведующий исходя из того что д/ сад работает с 7 до 19,сказала что мы мл. воспитатели должны работать на 1.44 ставки 10.5 часов. Мы пытались отстаивать, что согласно ТК мы должны работать на 1 ставку 7 часов, 0.44 это доплата за увеличение объема работ, но заведующий с нами не согласилась, сказав, что совмещение поменяет на совместительство. Правомерно ли это? Подскажите, как урегулировать эту ситуацию.

Заранее благодарю. Елена.

Вопрос такой: В детском саду помощник воспитателя работает на 1,36 ставки. Должен ли он работать 11 часов пропорционально ставке или его рабочий день должен быть с 8 до 17 час. ? Спасибо.

Методистом детского сада была написана докладная на воспитателя, по причине ухода с рабочего места и разговора на повышенных тонах. Воспитатель ушла с ребенком на больничный, а методист не хотела ее отпускать, говорят что не кому работать. Вопрос как правильно изложить воспитателю все в письменом виде о методисте, вроде как докладной?

Здравствуйте. Меня зовут Татьяна я работаю воспитателем в холдинге, в него входят 3 детских сада, юридическое лицо (заведующий) одно. Детские сады по факту (нет документальных подтверждений) разной направленности, т.е 1 корпус - общеобразовательный с 7 часовым рабочим днем и отпуском 48 дней; и два корпуса коррекционной направленности с 5 часовым рабочим днем и отпуском в 56 дней. Я работаю в корпусе с коррекционной направленностью (с детьми инвалидами), может ли заведующий без моего согласия перевести меня в другой (общеобразовательный) корпус, должны ли меня письменно уведомить, на какой срок могут меня перевести, как это отразится на моей зарплате, на длительности рабочего дня и отпуска.

Наша грустная поездка в Светлогорск. Часовня "Всех скорбящих Радость". В 1972 году на этом месте был детский сад...

Всех приветствую, уважаемые друзья! Сегодня у меня будет грустная статья. Все мы, калининградцы, знаем о чудовищной катастрофе, которая произошла в городе Светлогорске Калининградской области. 16 мая 1972 года в самом центре тихого и провинциального городка упал самолёт ВВС на детский

Я работаю воспитателем в детском саду (Сахалинская область, г.Южно-Сахалинск).

Меня переводят из одного детского сада в другой, с сохранением моей рабочей должности. При этом оба дет. сада принадлежат одной и той же организации.

Работодатель отказывает мне в сохранении отпуска. Подскажите пожалуйста, законно ли это? И как правильно написать заявление на отпуск (если это законно) с применением статьи Т.К.?

Меня зовут Маргарита. Я работаю в детском саду воспитателем, наш сад закрыли на ремонт. Как вы понимаете ремонт делаем мы сами. (побелка, покраска и т.д). как должен оплачиваться наш труд? И какой должен быть часовой рабочий день?

Я работаю в детском саду. Но уже просто не могу смотреть на эту бессовестность.

Заведующая детского сада выносит продукты не додавая детям. С сотрудников за питание снимает бешенные деньги. За платит голый оклад, ссылаясь что нет премии тк в этом месяце много кто уходит в отпуск и им надо насчитывать отпускные. За подработку не платят как положено. Везде и всюду пытается общетать. Какие то рабочие моменты пытается решить за счёт средств детского сада (вынос и привоз мебели, услуги оплачивали за счёт помощника воспитателя. И.е ей начислили как стимуляцию, а сотруднику было велено снять и отдать! Подскажите куда обратиться с жалобой чтоб навели порядок. Нашей заведующей остался год работы и она уходит на пенсию ей 67 лет. Вот и несут всё что могут. Кстати у нас ещё и мертвые души работают (родственники)! И получают все неплохо!

Как и когда в России появились детские сады

Здравствуйте дорогие мои друзья. Сегодня, я выбрала очень интересную, на мой взгляд, тему. Речь пойдёт о том, как и когда в России появились детские сады.... Я думаю, что вам будет интересно... И так, начнём... Сейчас детский сад кажется чем-то естественным, но так было не всегда.

Я работаю руководителем детского сада, приняла на работу на 0.15 ставки в качестве кассира сожителя. Работа заключается в приеме родительской платы. Родители по своему желанию просят передать воспитателя группы родплату мне, после чего выписывается квитанция, регистрируется в журнале регистрации бланков строгой отчетности, потом отправляется в районный центр другому кассиру, та уже эти деньги ложит на счет организации. По факту выполняю работу я, т.к. рабочее время кассира всего 1 час 15 минут с 9 утра, в это время родители не приходят, зачастую передают деньги через воспитателей. А он уже выписывает квитанции по приходу на работу, если приходит родитель, выписываю квитанцию я. У бухгалтерии к выполнению данной работы притензий нет. Чем это грозить по закону?

Стоит ли дарить подарки на Новый год воспитателям в детском саду?

Дорогие мои подписчики, это просто крик души! Я уже просто не могу спокойно на это реагировать. Понятно, что по объективным причинам я не могу об этом написать в родительском чате, но поделиться и излить душу хочется. У нас в садике постоянно идут какие-то сборы на подарки воспитателям

Я работаю в детском саду помощником воспитателя. Рабочий день с 7-30 до 17-30. Обеденный перерыв с 13-00 до 15-00. За полгода, что я работаю в этом саду, по пальца можно пересчитать, когда я полностью отдыхала весь обед. В понедельник у воспитателей с 13-00 педчас, который длится почти 2 часа. С детьми естественно мы. В пятницу у нас субботник. Я должна после работы или в свой обеденный перерыв выйти на участок. Ремонтные работы так же в обеденный перерыв или после работы. А сейчас мы ходим на курсы по ПБ и оказанию доврачебной помощи тоже в обеденный перерыв. У нас что, рабовладельческий строй что ли? Мне сказали, что за это мы получаем. Что это за статья, по которой меня лишают отдыха в течение дня. Ведь не секрет, что труд помощника очень тяжелый, весь день на ногах. Правомерны ли действия администрации?

Имеет право заведующая детского сада вызвать младшего воспитателя мама троих детей на рабочее место во время короновируса в стране.

Я работаю старшим воспитателем в коррекционном детском саду, хотела бы узнать норму часов рабочего времени в неделю, количество групп детей на ставку и заработная плата состоит из каких критерий, положено ли увеличение з/п в связи с указом президента 2023 году.

Я работаю в сельском малокомплектном детском саду, занимаю должность помощник заведующей. Работаю на 0, 5 ставки и 0,25 муз. руководитель. Сад на 9 часовом рабочем дне, воспитатель работает на 1 ставку. С 01.11.15. воспитатель находится в отпуске, я работаю одна с 7.30 до 16.30. имею первую категорию. Как мне должны оплатить мою работу? Спасибо!

Добрый день. У меня такой вопрос: моя мама работает в детском учреждении на ставке 1,24. 1 ставка помощником воспитателя, 0,24 ставки уборщиком здания детского сада. В данный момент у нее отобрали 0,24 ставки без ее согласия, и дали другому человеку, а она об этом вообще не знала. Можно ли так отобрать без ее согласия? И что с этим делать?

Работаю воспитателем в детском саду. Мой рабочий день до 19 часов, что указано в моём трудовом договоре. Одна мама забирает своего ребёнка после окончания моего рабочего дня от 19-30 до 20-00 часов. До этого был случай, когда другой воспитатель оставил ребёнка охраннику, на что мама пошла жаловаться нашему руководителю комплекса. И вместо защиты своего сотрудника, он сказал сидите, покуда мама не придёт. Куда обращаться мне по поводу ребёнка, так как работать в своё личное время у меня нет ни возможности, ни желания.

Такая ситуация. Год ребенок проходил в садик. Перевели в другой, но жалобу хотим написать. Ужасное отношение воспитателя и нянечки к ребенку... Началось все давно. Вот кратко то, что происходило. Вызывали меня на ковер по вопросу - забирайте ребенка раньше (для справки: работаю полный рабочий день, не рядом с садиком. Забираю в 6 вечера или начаде седьмого. Детский сад работает до 7). Сначала внушали мне как страдает ребенок... потом действовали через сына. Чуть не плача спрашивал почему я так поздно прихожу. Раньше проблем не было... и с 6 часов воспитатель с одетым ребенком караулила меня у выхода с территории или в коридоре у выхода. Бывало, что прихожу, а сын сидит одетый на скамейке одетый у двери, а воспитательница без верхней одежды что-то делает в группе. Потом запрещали сыну давать сдачу мальчику, который его ударил первым. Объясняя, что папа этого мальчика много платит в садик, а мы - нет (и опять для справки: задолжености перед детским садиком у нас нет. все оплачиваем).

Я работаю учителем-логопедом в детском саду, мой рабочий день 4 ч. Очень часто заведующий поручает мне выполнять работу воспитателя на группе в своё рабочее время без дополнительной оплаты, правомерно ли это.

Я работаю воспитателем в детском саду, мой рабочий день - первая смена с 7.00 до 14.00, вторая с 12.00 до 19.00. Имеет ли право заведующая заставлять дежурить в охране по графику с 12.00 до 16.00 в не моего рабочего времени. Это получается 2 часа помимо рабочего времени.

В детском саду сменился старший воспитатель. Нам, воспитателя стало работать невыносимо. То в выходные вызывает на работу, то до 22 наработки задерживаемся, унижения и оскорбление сыплются. То мы с родителями работать не можем, то с детьми. Воспитатели все с опытом. Опыт от 10 лет и выше. В наш сад уже работать никто не идёт, слава на городу. А сейчас, чтоб нас унизить старший воспитатель раздала анкеты, чтоб заполнили родители. Конкретно на каждого воспитателя, где вопросы не только рабочих моментов, но и воспитателя, как человека, женщины. Каким законным способом мы можем не допустить раздачу подобных анкет?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение