Вопрос о влиянии отсутствия указания разряда на будущую пенсию электро-газосварщика
У меня такая ситуация, я устроился на работу электро газосварщиком, у меня по документам имеется 4 разряд, когда я получил второй экземпляр на руки, то заметил что там не указан разряд. Когда я обратился с претензией в отдел кадров, то мне ответили что мол у них он не ставится. Не повлияет ли это на мою будущую пенсию?
Если у работодателя разряды не участвуют в расчетах зарплаты - могут не быть указаны в трудовой. На стаж для досрочной пенсии это отсутствие разряда не влияет, учитывается только факт работы по определенной специальности и полное рабочее время, а не наличие/отсутствие разряда.
Спросить
Отсутствие указания разрядов в трудовой книжке - нарушение трудового кодекса и возможные последствия
Я уволился с завода работал по шестому разряду. Но позже заметил что ни один из разрядов в трудовой книжке не указан! Подскажите пожалуйста должен ли отдел кадров указывать разряды в трудовой книжке? Если должен но не указал это нарушение трудового кодекса? Как заставить отдел кадров указать разряды в трудовой книжке? Думаю при поступлении на другой завод потребуют подтверждение о разряде? За ранее огромное спасибо вам!
На производстве повысил себе разряд по специальности и потом по этому разряду отработал в разных фирмах не один год. Но при трудоустройстве на новую работу в отделе кадров говорят что трудовая книжка не есляется документом подтверждающим мой разряд и квалификацию. Как так ведь я сдавал экзамены на производстве подтверждал квалификацию и предприятие мне повысило разряд. Скажите законно ли то что отдел кадров мне сказал? Спасибо.
Добрый вечер! Отдел кадров прав. Квалификация подтверждается не трудовой книжкой, а удостоверением или дипломом об обучении.
Спросить
У меня диплом гос образца с разрядом ниже чем в трудовой книжке. И по этому получается что трудовая книжка не подтверждает мою квалификацию?
Спросить
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Нет, в рассматриваемой ситуации трудовая книжка не подтверждает разряд.
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьИменно так. Квалификация подтверждается не трудовой книжкой, а удостоверением или дипломом об обучении. То, что Вы работали до этого по новому разряду говорит лишь о том, что работодателя это устраивало и его не интересовали ваши документы о квалификации.
СпроситьМне не ответили на вопрос, если я брошу сейчас работу, как это повлияет на мою будущую пенсию (до неё ещё 5 лет), и повлияет ли вообще?
Здравствуйте! Если у Вас не выработан страховой стаж(20 )лет,то Вы не сможете получать пенсию по возрасту и по стажу.Это очень повлияет на размер.А если у Вас страховой стаж выработан,и 5 лет не хватает по возрасту.Это повлияет менее значительно.
СпроситьВ данный момент мне понадобилась ксерокопия трудовой книжки, , когда я ее получила, то увидела, что у меня в строке где указано образование-написано среднее. Но у меня образование ВЫСШЕЕ! При поступлении на работу в отделе кадров делали ксерокопию диплома. Что делать в этой ситуации? Повлияет ли это на оплату труда и будущую пенсию. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
На пенсию или на оплату труда не повлияет, если Вас уже назначили на должность и работаете. образование влияет при трудоустройстве или перемещении на другие должности или специальности.
СпроситьУ меня сложилась такая ситуация. При устройстве на мое первое место работы, я приобрела трудовую книжку за свой счет и передала ее в отдел кадров организации, через своего заведующего. Проработав четыре месяца, я позвонила в отдел кадров насчет копии трудовой книжки. Мне ответили, что моих документов вообще не видели. Мой заведующий к тому времени уже уволился, доказать что я через нее ей передавала книжку я не могу. За эти четыре месяца из отдела кадров ни разу не звонили и что мою трудовою книжку они не получили я не знала. Подскажите что можно сделать в данной ситуации?
Меня уволили за прогулы. Работодатель отправил мне уведомление с просьбой явится получить трудовую. Я уведомление не получала. Отдел кадров оформивший увольнение находится в другом городе, два месяца спустя мне позвонила сотрудница местного отдела кадров и сказала приезжать за документами. На мои вопросы, мне ответили что работодатель выполнил свои обязательства отправив мне уведомление, а то что я его не получила это мои проблемы. Два месяца я не могла устроится на работу ввиду отсутствия трудовой, сотрудница местного отдела кадров в течении всего времени когда я звонила придумывала разные причины отсутствия трудовой.
Уважаемая Ирина Владиславовна г.Самара !
Согласно ст.234 ТК РФ
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
-незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
-задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
По данному вопросу рекомендую вам обратиться с жалобой в :
- трудовую инспекцию;
- прокуратуру;
- суд.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 06.09.2016г
Спросить
В соответствии с общим порядком оформления расторжения трудового договора, установленным ст. 84.1 ТК РФ, в последний рабочий день работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. В случае когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения.
Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225: работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
При разрешении трудового спора в суде суд будет выяснять, препятствовала ли невыдача трудовой книжки поступлению работника на новую работу, и в зависимости от выясненных обстоятельств решать вопрос о возмещении неполученного заработка.
СпроситьЯ граж. Узбекистана получил разрешение на работу проработал 8 месяц. Закончилась временная регистрация отдал документы отделу кадров на продление регистрации. Но вФМС мои документы отняли (разрешение на работу) в ФМС потеряли мою мед. комиссию и всвязи с этим они мне предлогают выехать из России сроком в 3 дня Паспорт мой забрал отдел кадров пока ФМС не вынесит окончательный ответ. А отделу кадров сказали что меня с регистрации сняли 2 месяца назад но меня не кто не уведамил я работал и получал зарплату Как мне быть в этой ситуации? Спасибо ВАМ!
Паспорт обязаны вернуть по первому требованию, остальное я не совсем понял, берите все документы, звоните мне, тел 81932063003, и если вам не трудно будет приехать в Новосибирск, то с деньгами!!! *ударил кулаком по столу* приезжайте, все решим.
СпроситьБудьте добры, подскажите пожалуйста, куда мне обратиться. Я семь лет проработала в одной организации, в ней практикуется трудоустройство по трудовому договору и по гражданско-правовому договору, я работала и так, и так. Во время работы по гражданско-правовому, мне второй экземпляр не выдавали. При увольнении, я спросила второй экземпляр договора, ни отдел кадров, ни бухгалтерия вразумительного ответа мне не дали, хотя первый экземпляр у них есть. Как поступить мне в создавшейся ситуации и куда обратится, дабы восстановить мои права.
Здравствуйте.
Обратитесь к работодателю письменно и попросите выдать договор.
Если не выдадут то обращайтесь с жалобой в прокуратуру и в трудоинспекцию..
Спросить
Попросите отдел кадров этой организации дать Вам заверенную копию первого экземпляра договора. Этого будет достаточно для подтверждения стажа.
Спросить
Здравствуйте! Обратитесь письменно к работодателю, который в течение 3-дней обязан дать ответ и предоставить документ. В случае отказа обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, Елена
Договор надо просить сразу, а не потом, когда уже поезд ушел
Трудовая инспекция Вам не поможет, т.к. помогает работникам, трудоустроенным по трудовому договору
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
А в чем нарушение ваших прав? Если только в том, что вам не выдали экземпляр договора гражданско-правового характера, то кроме работодателя вам его никто не выдаст. Напишите письменное требование о выдаче вам вашего экземпляра. Если у них есть первый, значит есть и второй.
СпроситьОтдел кадров техникуме засталяет электрика подтверждать разряда, это законно ли? Когда есть выписка из протокола 2005 года, что он сдал на 4 разряд. В итоги его взяли по 3 разряду.
Добрый день, то что Отдел кадров техникуме засталяет электрика подтверждать разряда, это правомерно, регулярность должна быть указана во внутренних актах.
Спросить"Есть выписка из протокола 2005 года"
Здравствуйте! Вы должны были подтвердить разряд, т.к с Вы сдали на разряд в 2005 году и отдел кадров правомерно потребовал от Вас подтверждения разряда. Удачи Вам!
Спросить
