Работодатель отказывается выплатить полные отпускные - как взыскать законные суммы и выбрать эффективный способ решения проблемы
После увольнения работодатель отказывается выплачивать полную сумму отпускных, положенных за отработанное время. Работал я по трудовому договору, в котором прописаны все права и обязанности сторон согласно ТК РФ. На письменные обращения работодатель не реагирует. Я выяснил, что за весь период времени работы в компании (7 месяцев) на мой пенсионный счет не было перечислено ни копейки и взял справку об этом в ПФР. Как я могу разрешить данную проблему и взыскать с работодателя законные отпускные, аргументируя это нарушением ТК РФ? Что будет более действенным - обращение в прокуратуру или в суд?
P.s. Я обращался в трудовую инспекцию, однако это не дало никаких результатов.
Работал у работодателя без трудового договора, но по выписке из лицевого счета ПФР, работодатель делал пенсионные отчисления. Будет ли выписка из лицевого счета ПФР являться доказательством рабоы у данного работодателя при обращении в трудовую инспекцию и/или суд?
Здравствуйте, Юра!
Если действительно работодатель производил отчисления в ПФР, вы можете предоставить в трудовую инспекцию, суд соответствующие доказательства для подтверждения вашей работы.
Вы также можете предоставить все доказательства, которые у вас есть в наличии.
Спросить
Здравствуйте, Юра!
Да, это достаточно весомое доказательство для установления факта трудовых отношений в судебном порядке.
Спросить
Пунктом 18 Постановления от 29.05.2018 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" Пленум Верховного Суда РФ разъяснил, что при разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения, суд в силу статей 55, 59 и 60 ГПК РФ вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством.
СпроситьБывшему работодателю после моего обращения в трудовую инспекцию было дано предписание по результатам проверки о перерасчёте моей заработной платы и отпускных за весь период моей работы. Предписание было дано 29 апреля, но работодатель до сих пор не произвёл перерасчёт и никаких выплат я не получила. Как мне быть и куда обращаться с этим вопросом.
Работодатель принял по срочному трудовому договору работника (на период декретного отпуска), с выходом основного работника с ней был расторгнут срочный трудовой договор. Спустя 2 месяца (все заявления отправляла почтой) она обратилась в трудовую инспекцию и суд, с требованием восстановить ее на работе в связи с тем, что на момент увольнения она была беременна. На момент увольнения работодатель не знал, что работник беременна, до суда и обращения в трудовую инспекцию работник, не обращалась к работодателю о восстановлении ее на работе, о том что она беременна работодатель узнал от трудовой инспекции. Законно ли ее обращение и не злоупотребляет ли она своим положением?
Уважаемая Наталья. Если вы оформили все правильно, то волноваться Вам не о чем. О беременности нужно уведомлять должным образом. Но в любом случае, решать вопрос о восстановлении на рабочем месте будет суд, а не трудовая инспекция и тут многое будет зависеть от Вашей позиции. В судебном разбирательстве, обратите внимание на сроки обращения бывшего работника в суд за защитой своих интересов. Она должна была сделать это в месячный срок. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
СпроситьМой муж с июля по сентябрь включительно работал в фирме по строительству и отделке домов. Это у него была подработка. С ними не заключили трудовые договора, деньги получали в конвертах. Сейчас работодатель отказывается выплачивать положенные моему мужу деньги за отработанное время. Обращались в трудовую инспекцию. Там ответили что подавайте в суд. Реально ли будет взыскать с работодателя деньги если не было трудового договора?
В данном случае бремя доказывания позиции будет лежать на вас.Привлекайте свидетелей,предъявляйте платежки,справки или расчетные листы.
Спросить
Можно взыскать через судебные органы
ГПК РФ Статья 3. Право на обращение в судСпросить1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Взыскать отпускные Вы можете через суд судебным приказом без судебного разбирательства.
Спросить
Здравствуйте, Константин. Правильно будет написать жалобу в трудовую инспекцию, а по результату ее проверки будет видно, придется ли обращаться в суд. Тем более, что у Вас при обращении в суд (если придется) уже будет на руках результат проверки.
СпроситьРаботаю третий год на предприятии по изготовлению и монтажу пластиковых окон и конструкций. В прошлом году заставили подписать бумагу, что якобы фирма оплатила работникам фирмы отпускные. В этом году чтоб не было обращений в суд на фирму по неоплате отпускных с нас удерживают 12-14% заработной платы в счет наших же отпускных. На основании чего можно обратиться в суд и взыскать с работодателя и удержанную сумму с зарплаты и положенные отпускные?
Здравствуйте, Евгений!
Удержания из заработной платы работодатель вправе производить только за причиненный работником материальный ущерб (материальная ответственность работника регулируется Главой 39 Трудового кодекса РФ). По иным основаниям удержания из заработной платы не допускаются.
Если фактически Вам начисляется одна сумма заработной платы (и у Вас есть расчетные листы, либо иные документы, подтверждающие сумму заработной платы, подлежащей к оплате), а получаете Вы меньше - Вы вправе в судебном порядке взыскать невыплаченную сумму. Приложите к иску копии документов подтверждающих сумму положенную к оплате и имеющиеся у Вас документы, подтверждающие получение заработной платы в меньшем размере.
Также обжаловать действия работодателя Вы вправе подав заявление в Государственную инспекцию по труду или прокуратуру - эти органы осуществляют надзор за исполнением трудового законодательства и вправе выдать предписание об устранении выявленных нарушений Трудового кодекса РФ, с привлечением виновных лиц к административной ответственности.
СпроситьРаботал в строительной организации, трудовая книжка была у работодателя, но никаких записей работодатель не производил, при уходе на больничный работодатель требовал больничный лист для расчёта больничного. График работы ненормированный, часто ездил в командировки в дальние регионы России, переработка по часам выходила очень большая. При выдаче заработной платы никаких квитков работодатель не выдавал. По моим расчётам, за весь период работы в данной организации работодатель не доплатил мне около 150 тыс. рублей из заработного фонда, а также не произвёл расчет при увольнении работника (т.е. меня).
Намерен направить жалобу в прокуратуру для взыскания заработной платы, потому как все процессуальные сроки для обращения в суд я пропустил. Обращение в Трудовую инспекцию никаких положительных результатов не дало.
Скажите, как правильно составить заявление в прокуратуру, если я не имею реального расчёта по размеру задолженности заработной платы от работодателя?
Заранее спасибо!
Пишите в произвольной форме и просите запросить данные сведения, если работодатель отказывает в предоставлении Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьПри увольнении с работы 30 июня 2015 года выяснила что отпускные за 2014,2013 мне начислили неправильно в меньшую сторону и за 2012 отпускных не было вовсе. Если срок давности по обращению за перерасчетом и как заставить работодателя оплатить недоплаченное? Куда обращаться?
Здравствуйте! Срок для обращения в суд 3 месяца с момента когда вы узнали, что ваше право нарушено.
СпроситьЯ уволился из организации но мне не выплачивают отпускные. Трудоустроен я был не официально, никаких документов подтверждающих трудовые отношения нет. Мне подсказали что я могу обратиться в суд в течение 3 х месяцев со дня увольнения (но время прошло больше, около 4 х месяцев). Я упустил возможность этого обращения или еще можно обратиться в суд. Не обращался раньше т.к. работодатели говорили, что бухгалтер все никак насчитать не может, толи времени нет толи еще что... однако недавно сказали что выплачивать отпускные не будут.
С учетом того, что вы не были официально трудоустроены, в суде вы ничего не отсудите
Спросить
