Медицинская сестра беременна и работает на ночных дежурствах - законно ли это?

Здравствуйте, да пока вы не представили справку о беременности и выходе на легкий труд вас могут ставить в ночную смену.

Камиля, не имеют никакого права! Факт, что Вы еще не встали на учет, не имеет значения!

Рекомендую для начала написать очень грамотное требование Заведующему медучреждением о недопуске такого нарушения. С этой целью можете обратиться к любому из нас юристов, написав в личное сообщение.

Закон четко говорит:

Нельзя привлекать к ночной работе беременную женщину, даже если делается это с ее письменного согласия или по их просьбе. Работой в ночное время считается работа с 22 до 6 часов. То же самое касается праздничных и выходных дней.

Камиля, доброго вечера.

Даже если работодатель не знал о том, что сотрудница планирует стать матерью, это не освобождает его от ответственности за нарушение норм ТК РФ (п. 25 Постановления Пленума ВC РФ от 28.01.2014 № 1).

На основании ст. 254 ТК РФ попросите письменно работодателя освободить Вас от ночных смен, приложив справку из консультации.

Успехов Вам!

Имеют право, если вы не представили медицинское заключение о беременности.

Здравствуйте. Привлечение беременных женщин к работе в ночное время запрещено. Если ваше рабочее время с 22 часов-6 часов и вы беременны, поставьте своего работодателя в известность о вашем положении, направьте ему письменное уведомление. Если он не предложил вам условий труда, соответствующих вашему состоянию, вы вправе отказаться от выполнения своих трудовых обязательств в ночное время, сделать это необходимо в письменном виде с указанием причин.