
Константин
11.03.2015, 21:50
Должна ли компания оплатить упущенные 3 часа работы в случае смены продолжительностью 8 часов
Читать ответы (1)
Жена вынуждена работать 3/1 день по 13 часов смена, как должны это оплачивать и влияет это на продолжительность отпуска.
Это нарушение трудового законодательства, женщины в РФ не могут работать больше чем 40 часов в неделю (36 для районов Крайнего Севера). Единственное исключение, это работа по совместительству, но и тогда не должна быть переработка больше половины нормы в месяц. Соответственно, если это незаконно, то и не оплачивается и никак не влияет на отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 430 Поиск Регистрация
