Преподаватель городской гимназии увольняется в связи с выходом на пенсию (стаж более 25 лет)
Преподаватель городской гимназии увольняется в связи с выходом на пенсию (стаж более 25 лет) Предусмотрено ли властями г.Иваново выходное пособие т.к.например в Архангельской 2 должностных оклада или в Новосибирской, Псковской.
Сотрудница увольняется по собственному желанию и в связи с первичным выходом на пенсию. Скажите, пожалуйста, на основании какого закона учреждение ей должно выплатить выходное пособие размером 3 должностных оклада? Спасибо.
По ТК РФ никаких выходных пособий не предусмотрено.Это может быть только в коллективном договоре на вашем предприятии.
Спросить
Статья 178 Трудового кодекса РФ предусматривает выплату выходного пособия в случаеях:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
СпроситьВ коллективном договоре предприятия предусмотрена единовременная выплата в связи с выходом на пенсию в размере оклада, могут ли ее уменьшить если работник не увольняется.
Стаж в районах Крайнего Севера - 33 года. Пенсионер (работник автобусного парка) увольняется в связи с выходом на пенсию. Полагается ли ему выходное пособие (помимо компенсации отпусков). Если да, то в каком размере? Спасибо.
Здравствуйте)
Трудовым Кодексом или Пенсионным законодательством выходное пособие в связи с выходом на пенсию не предусмотрено.
Однако такая выплата возможна по инициативе работодателя в том размере, который он сочтет необходимым и возможным.
Удачи Вам!
СпроситьПланирую уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, проживаю в районах приравненных к крайнему северу. Выходное пособие положено? Работаю библиотекарем. Общий трудовой стаж более 35 лет. В коллективном договоре незнаю прописано пособие или нет.
Я педагог, стаж работы 24 г 6 месяцев, пенсионер по старости, инвалид 2 группы. Может ли работодатель отказать мне в выплате 3 окладов которые положены при увольнении по законодательству: выплата педагогическому работнику при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже педагогической работы двадцать пять лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы) единовременного пособия в размере трех должностных окладов;
если в заявлении на данную выплату не указано что с выходом на пенсию по инвалидности, а просто с выходом на пенсию.
Елена, здравствуйте.
Сделайте проще. Напишите дополнительно заявление НЕПОСРЕДСТВЕННО О ВЫПЛАТЕ Вам трёх окладов... и приложите копию справки МСЭк"
СпроситьМне 49 лет. Проработал учителем 27 лет и получаю досрочную пенсию (в пенсионном удостоверении указано, что пенсия по старости). Сейчас увольняюсь из школы по ст.77 п.3 ТК в связи с уходом на пенсию. По закону Пермской области "Об образовании" ст.32 при выходе на пенсию по старости и наличии стажа 25 и более лет положено единовременное пособие в размере трех должностных окладов. Мне отказывают в записи в трудовой книжке "в связи с выходом на пенсию по старости" и в единовременном пособии, мотивируя тем, что мне нет 60 лет. Вопрос: Имею ли я право на получение единовременного пособия?
С уважением Анатолий.
АнатолиЙ! Согласно Закону " О трудовых пенсиях" пенсия по старости начисляется мужчинам , достигшим 60 лет и имеющим стаж не менее 25 лет.Все остальные досрочные пенсии не относятся к пенсиям по старости, а называются по выслуге, за вредность и т.дПоэтому формально администрация права, так как вы не достигли 60 лет.Удачи
Спросить
Здраствуйте, Анатолий!
Трудно сказать имеете ли Вы право на получение единовременнго пособия, так как невозможно проконсультировать по одной фразе, вырваной их контекста закона и всвязи с отсутствием текста закона, так как проживаю в другом регионе. В пенсионном удостоверении указано правильно, вы являетесь получателем трудовой пенсии по старости (хоть и назначенной ранее общеустановленного возраста), так как эта пенсия назначена, то стаж Ваш должен составить не менее 25 лет. То есть Вы являетесь пенсионером по старости со стажем педагогической работы не менее 25 лет, если это единественное условие для получения пособия, то право ы имеете, но если законом установлены какие еще условия... Обратитесь к местным юристам они вам помогут.
С уважением, Д. Лебедев.
Спросить
Здравствуйте!Не предусмотрена выплата обязательных специальных единоразовых компенсаций при выходе граждан на пенсию. Вместе с тем при выходе на пенсию могут рассматриваться выплаты работодателей в пользу работников при расторжении трудовых договоров при увольнении сотрудников с выходом на пенсию по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”.
Выплаты могут быть предусмотрены и коллективным договором.
СпроситьОтец уволился по собственному желанию В связи с выходом на пенсию пункт 3 части 1 стать 77 трудового кодекса что ему должны выплатить. Например выходное пособие или что-нибудь еще. Спасибо.
Добрый вечер! выплаты при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию зависят от: предприятия на котором трудился работник; от отношения администрации к своим труженникам; о наличии коллективного договора и прописанных в нем положений о выплатых работникам в связи выходом на заслуженный отдых. Это связано с тем, что трудовым законодательством (кроме силовых структур) прямо не предусмотрены какие либо компенсационный выплаты. Ну конечно здесь будут выплаты за неиспользованный отпуск (если таковой имелся и начисленная заработная плата за отработанный период). Удачи.
СпроситьСобираюсь продавать долю, ситуация такая:
В квартире 5 дольщиков, например: 1)Иванов Иван 2) ИвановПетр 3) Иванов Вова 4) Иванова Дарья 5) Иванова Настя. Я Иванов Иван собираюсь продавать долю Иванову Петру, а Иванов Вова умер в наследство только вступают. Вопрос, нужно ли ждать пока оформится доля Иванова Вовы, или я уже могу продавать свою долю Иванову Петру.
Облагается ли единовременное пособие при увольнении из органов ГПС в размере 7 должностных окладов налогом НДФЛ? в связи с выходом на пенсию (стаж в органах 22 года)
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц суммы денежных средств, выплачиваемой организацией при увольнении, и в соответствии со ст. 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
Согласно п. 3 ст. 217 Кодекса освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, связанные с увольнением работников, за исключением суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Таким образом, компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц на основании п. 3 ст. 217 Кодекса в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего месячного заработка подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.
Спросить
