Как продлить декрет до трех лет и сохранить стаж работы в доме культуры?

Меня зовут Екатерина и у меня возник такой вопрос я работаю в доме культуры вместо женщины которая ушла в декрет с третьим, через какое то время я тоже ушла в декрет с третьим ребёнком, та женщина написала заявление на декрет до 3 лет, я написала до полутора лет, сейчас её девочке 2 года 8 месяцев и она решила уволиться, моей дочке 1 год и 3 месяца, и я собиралась выходить в августе на работу, как только исполнится ей полтора. А в дк взяли другую женщину временно пока не выйду я, а сегодня они мне предложили уволиться, так как они не собираются больше брать меня на эту должность, с которой я ушла в декрет. И ещё то что женщина та, новенькая которая, хочет остаться не временно, а постоянно.

Что мне делать? Как поступить?

Работала младшим воспиталем 1 год, потом ушла в декрет, сейчас ребенку 2 года, хочу выйти на работу, (бабушка будет сидеть с ребенком) Заведующая никак не хочет меня брать обратно, так как набрала всех на постоянную работу, хотя должна была вместо меня взять девушку временно. Говорит что меня коллектив загрызет, что придется уволить женщину, которая проработала там 14 лет, (сейчас она на пенсии) с женщиной договора не было что она работает вместо меня. Давит на то чтобы я пожалела эту женщину, а кто меня пожалеет с ребенком, я написала заявление и 21 выхожу на работу, но весь коллетив говорит что она будет искать к чему придраться, что мне сделать уволиться или добиваться своего? Думаю она все равно добьется чтобы я ушла, найдет причины, раньше ко мне притензий не было, сейчас она взяла на работу женщин которым по 40 с лишним лет и нет маленьких детей.

АЗС. Две вакансии заправщика и четыре кассира (продавца). Меня перевели из заправщиков в кассиры (повышение) вместо женщиных, которая ушла в декретный отпуск. Спустя некоторое время освобождается еще одна вакансия кассира. На вопрос в отделе кадров получить постоянную вакансию мне ответили, что это происходит автоматом. Принимают женщину у.Но она в отличии от меня не указывает в заявлении о приеме на работу, что она временно вместо женщиных. Освобождается еще одно место кассира. Принимают парня, который в заявлении указывает, что он временно вместо женщиных. Помимо всего из декретного отпуска вышла женщинаz , но ушла в декретный отпуск женщинау. Мне в отделе кадров сказали, что я на постоянной вакансии. Но мне кажется что на четыре места кассира пять человек. Когда все выйдут из декретных отпусков кто должен освободить место кассира, я или женщинау? И если я, должны ли мне предоставить место заправщика?

Я хочу задать вопрос по работе. Мы вместо основного работника, которая уходила в декрет, взяли на работу на временной основе другую женщину, но эта женщина до выхода основного работника тоже ушла в декрет. Мы взяли еще другую работницу, оформив ее как заменяющую постоянную работницу. Но та работница, которую взяли в первый раз, хочет выйти на работу сразу после декретного отпуска. Мы не хотим ее допустить к работе, а оставить вторую замену до выхода постоянной работницы, так как женщина с грудным ребенком не сможет полноценно работать. Мы можем ей отказать?

Я работаю на декретном месте за женщину, но дело в том что сегодня у этой женщины закончился декретный отпуск и она уволилась, вместо меня хотят поставить другую сотрудницу на постоянную работу, а мне предлагают перевестись на временную работу до октября месяца. Написав заявление. Тоесть соответсвенно потом меня уволят, так как на сезонную работу меня продлили лишь потому что я беременная. Но это лишь временно, есть ли какие нюансы чтобы остаться на постоянном месте?

Моей подруге 17, через месяц будет 18 лет, она живет под опекой женщины, не родственницы, но эта женщина угрожает сдать девочку в детдом, запрещает поступать в университет, который хочет девочка. Может ли девочка жить у меня до 18 летия без ведома опекуна?

Работаю специалистом на нефтезаводе на временной должности на месте женщины, которая сейчас сидит в декрете. Если я забеременела, а эта женщина выходит из декрета. Меня уволят? Как будут начисляться декретные?

Я работаю временно санитаркой в больнице, взята туда на работу на место постоянного работника которая в отпуске по уходу за ребёнком до пока полутора лет. Недавно у нас была освобождена вакансия уборщицы, мне не предлагали это место, а взяли другую женщину со стороны на постоянную работу. Я уже отработала полтора года. Прошла три месяца испытательного срока без нареканий. Правомерно ли такое отношение ко мне?

Я работала и ушла в декрет год назад, на мое место взяли другую сотрудницу, а она забеременела и уйдет в этом году (апрель) тоже в декрет, и соответственно на ее место берут другую! Я выхожу осенью 2017 года! Вот я выйду, буду работать, а она как будет когда выйдет? Получается женцина будет работать за место нее, а она за место меня! Может быть такое что когда она выйдет меня могут уволить или перевести, ведь я постоянно работаю а-она временно!

Меня зовут Галина, я хотела бы обратиться с таким вопросом. Меня взяли воспитателем на время декретного отпуска женщины, я сама ушла в декрет, моему ребенку сейчас 2 года 5 месяцев, заведующая просит прийти и написать заявление об уходе, т.к. женщина вышла из декрета. Что мне делать? Имею ли я право не увольняться, пока ребенку не будет 3 лет?