Можно ли уволиться после первоначальной подготовки? Или нужно будет отрабатывать или платить неустойку?
Можно ли уволиться после первоначальной подготовки? Или нужно будет отрабатывать или платить неустойку?
Что написано в вашем договоре?
СпроситьЗдравствуйте Полина
Право работодателя устанавливать такие условия зафиксировано сразу в нескольких нормах трудового кодекса.
Прежде всего, условие о сроке отработки могут включить в трудовой договор. Можно сделать отдельный раздел, в котором будет описан порядок оплаты обучения работодателем и компенсации работником. Или записать право работодателя оплатить обучение в раздел «Права сторон», а обязанность работника компенсировать — в раздел «Обязанности сторон».
ст. 57 ТК РФ
Кроме того, организация имеет право заключить с человеком, который ищет работу, или с собственным работником ученический договор. По нему соискатель или работник будут получать образование без отрыва или с отрывом от работы.
Гл. 32 ТК РФ
Также такое условие может быть в соглашении об обучении за счет средств компании. Когда человек его подписывает, он добровольно принимает на себя обязательства отработать определенное время на этого работодателя.
Всего вам доброго.
СпроситьИменно по первоначальной подготовке в договоре ничего не написано.
СпроситьОтвет отключен модератором
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация