Правомерность лишения премии за дисциплинарное взыскание в организации с двумя источниками финансирования
В организации премирование осуществляется за счет двух источников (бюджет и платная деятельность). Работнику обьявлено дисциплинарное взыскание. В соответствии с действующим порядком премирования при наличии дисциплинарного взыскания премия не начисляется как из бюджета так и за счет платной деятельности Правомерно ли лишение премии за одно дисц взыскание из всех источников?
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
СпроситьТо есть нарушений в установлении таких условий нет?
СпроситьНикаких нарушений в указанной вами ситуации нет.
СпроситьДобрый день. Лишение премии - это по законодательству не наказание. Нельзя дважды наказывать за одно и тоже нарушение. А применять к работнику действия, которые наказанием не являются, можно сколько угодно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация