Такая ситуация, сейчас майские праздники сделали выходными с 1 по 10,11 мая дети должны только пойти в сад, я работаю на почте России почтальоном, и в эти дни у нас все ровно рабочие, и теперь вопрос, мне что надо эти дни за свой счёт брать или как быть в этой ситуации? Спасибо.
В ТК РФ, в Вашем трудовом договоре, в положении о трудовой дисциплине нет запрета о нахождении детей на рабочем месте своих родителей.
----------------------------------------------
Также на основании,
Указа Президента РФ от 23.04.2021 N 242п.1. Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
П.2 Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.
2
7.04.2021. Минтруд России дал рекомендации по нерабочим майским дням 2021 годаработодатели (органы и организации) самостоятельно определяют численность и состав работников, необходимых для обеспечения функционирования организаций и органов.
Минтруд России предлагает решение об определении численности и состава работников, необходимых для функционирования, оформить в виде приказа (распоряжения) органа и локального нормативного акта организации.
т.е. из всего вышесказанного можно сделать вывод, что у Вас есть право:
1). Брать детей с собой на работу;
2). Если работодатели (органы и организации) самостоятельно определяют численность и состав работников, необходимых для обеспечения функционирования организаций и органов, то может быть Вам посчастливиться отдыхать.
3). В д/с могут быть организованы на дни майских праздников дежурные группы, уточните данный вопрос в д/с.
Спросить
