Работодатель заставляет работать с 4 по 8 мая, законно ли это?
Работодатель заставляет работать с 4 по 8 мая, законно ли это?
Добрый день, Александра! Все зависит от Вашего трудового договора. Если вы про Указ президента, то работодатель вправе продолжать работу организации.
Одним словом это право работодателя решать, будете вы работать или нет.
Удачи Вам.
Спросить
Вопрос в том, на каком основании он, работодатель, это делает.
Так как некоторые виды фирм\предприятий не попадают под эти выходные.
Например мед учреждения, полиция, ну или ваш работодатель считает, что вы жизненно необходимы для предприятия.
Так что, в каких то случаях, имеют права!
Спросить
Незаконно, требуется согласие работников, не все сферы деятельности работают в указанный период.
Спросить
Дарья, если ваше предприятие не подпадает под исключения отражённых в Указе, то незаконно.
Спросить
---Здравствуйте, это не законно. работу обязаны выполнять в соответствии с заработной платной (с учётом простоя по вине работодателя). Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, законно, но тот, кто в этот день отдыхает, сохраняет свою обычную зарплату, а тот, кто вынужден работать, получат двойную, как и за любой праздничный и выходной день.
Эта норма регулируется 135-й статьёй Трудового кодекса.
Спросить
Я являюсь студентом очного дневного отделения. Наш вуз заставляет нас учится в праздничные дни.
Как известно, Выходные в мае 2016 года
30.04 (суббота) — 3.05 (вторник)
7.05 (суббота) — 9.05 (понедельник)
3 мая нам поставили контрольнве работы? А 7 мая нас заставляют учится как обычный день! Законно ли это?
Здравствуйте! График работы указывается в трудовом договоре. За нарушение графика предусмотрена ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ (Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). По вопросу привлечения работодателя к ответственности следует обращаться в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботодатель заставляет слесаря-ремонтника насосного оборудования по чистой воде работать на канализационной насосной станции, законно ли это?
Смотрите условия вашего трудового договора. Все отношения с работодателем ( включая исполнения других работ) согласно данного договора.
Спросить
