Ограничение права на оздоровление - может ли начальник отказать работнику в использовании путевки от профсоюза?

28.04.2021, 00:41

• г. Червень

Имеет ли право начальник не отпустить работника на оздоровление по путевке от профсоюза. Путёвка предоставлена на основании заявления, при наличии мед. справки о нуждаемости в санаторном лечении.

Читать ответы (3)

Путевки от профсоюза
При наличии справки

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Марчук К. В. 4.4

28.04.2021, 16:47,

г. Минск

По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 ТК, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.

Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

30.04.2021, 08:09,

г. Червень

Помогите, пожалуйста, разобраться. Имеет ли право директор не отпустить работника на оздоровление по профсоюзной путевке, если в коллективом договоре написано: предоставлять работнику трудовой отпуск при наличии у него путёвки в течение учебного года в период не совпадающий с трудовым отпуском? Куда обратиться за решением этого вопроса?

Спросить

Адвокат

Марчук К. В. 4.4

30.04.2021, 08:12,

г. Минск

Если есть спор, обратитесь с иском в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59