Необходимо изменить приказ - президент объявил дополнительные нерабочие дни в мае.
Президент В.В.Путин в своём обращении чётко сказал что с 1 по 10 мая будут нерабочие дни. На сегодняшний день в нашей организации действует приказ об отдыхе только 1-2 и 9-10 мая. Как быть?
Уточнить, какое именно у Вас производство - непрерывное, например, или подразумевающее работу в выходные дни.
СпроситьСогласно пояснением Минтруда: Работодатели самостоятельно определяют численность и состав сотрудников, необходимых для работы.
СпроситьЭто инициатива вашего руководства. Они должны издать приказ о работе в выходной день и в соответствии с ТК произвести двойную оплату. Выходной день объявлен Президентом.
СпроситьУ нас образовательная организация.
СпроситьРекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года от Минтруда:
Органы публичной власти, иные органы и организации (работодатели) самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и организаций, включая возможность работы дистанционно. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя).
Полный текст: https://mintrud.gov.ru/1869.html
СпроситьЗачем тогда на всю страну было объявлять о нерабочих днях, если существует масса иных органов которые самостоятельно трактуют указ президента? Популизм?
СпроситьДействующее законодательство не содержит правового определения такого термина, как популизм. Правового ответа дать нельзя.
СпроситьПро популизм был второй вопрос. На первый вопрос ответ так и не прозвучал.
Сегодня вышли на работу и будем трудиться до 8 го числа только на основании объявления формата А 4 от администрации. И никаких приказов о выходе на работу в нерабочие дни, объявленные Президентом. Отдыхаем ровно столько, сколько было и до Его послания.
СпроситьДни объявлены НЕРАБОЧИМИ, а не ВЫХОДНЫМИ.
СпроситьВ Вашем случае - в указе как раз не сказано о приказах работодателя, сказано просто определиться. По тексту вопроса - работодатель определился, указав, кто на работу выходит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов

Конфликт правительства и президента - рабочие дни в начале мая для удаленных работников
«Незаконные действия директора - приказы в нерабочее время и давление на сотрудника»
Как сформулировать приказ о переносе рабочих дней 4,5,6 мая 16 г. на нерабочие дни в мае и июне и его законность
Сохранение заработной платы в нерабочие дни при повременно-премиальной системе оплаты труда - что означает для работника?
Оплата в праздники - по приказу или по желанию работника?
