Правомерность изменения приказа о нерабочих днях на предприятии с 4 по 7 мая
Есть приказ на предприятии о нерабочих днях с 4 по 7 мая. Сегодня создали новый приказ, изменив условия и сделав эти дни рабочими. Правомерно это?
Да,все правомерно, особенно если новый приказ отменяет предыдущий.
СпроситьДобрый день! Согласно п. 2 нового указа Президента органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций. Следовательно, организации вправе самостоятельно решить, кого оставлять на работе в нерабочие дни, а кого нет. Минтруд России разъясняет, что такое решение оформляется приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя).
СпроситьЗдравствуйте.
Правомерно. В соответствии с данным Указом:
1. Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.Спросить2. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Президент установил нерабочие дни в мае 2021 года - все, что нужно знать о новом Указе
Работа дежурных сотрудников в нерабочие дни - нарушение Указа Президента или простая проверка оборудования?
Отправление сотрудников в отпуск в нерабочие дни - ответственность работодателя перед ТК РФ и другими правовыми актами.

Оплата и отпуск в новогодние праздники - правомерность действий предприятия
Влияние нерабочих дней на сроки доставки мебели - пример на предприятии с кодом ОКВЭД 47.59 в СПб
Работникам запретили выходить на работу из-за санитарных норм - вопросы оплаты вынужденных нерабочих дней
