Увольнение на пенсию - как правомерно обсчитывают выслугу лет в армии?

Я военнослужащий и имею выслугу 18 календарных лет в ВС, из них-2 года службы в Забайкалье с льготным исчислением (год за полтора). При этом есть ещё 5 лет календарной выслуги выслуги в ФСИН, где также было исчисление выслуги год за полтора. Для получения права на пенсию мне необходима календарная выслуга в ВС 20 лет. Будет-ли учитываться служба в ФСИН при начислении пенсии? И в каком виде-только календарная выслуга или со льготой?

При увольнении по окончанию контракта (выслуга Больше 20 лет), льготную выслугу лет посчитали меньше (месяц за 1,5 вместо месяц за 3). С данным расчётом выслуги лет я не согласен. НК отправил запрос в архив МО РФ. Могут ли меня уволить из рядов ВС РФ с неправильно рассчитанной выслугой лет и как доказать свою правоту (с сентября 1999 г. по март 2000 участие в контртеррористической операции в р. Чечня, о чём есть выписка из приказа по части в личном деле)

Если пенсия по старости была 10 лет назад, когда медицинская выслуга в городах составляла 30 лет, а пенсию за выслугу лет оформляем только в 2016 году: сколько лет мед. выслуги потребуется для оформления пенсии за выслугу лет по 166 ФЗ?

Я военнослужащий ВС,сейчас мне 46 лет, стаж военнной службы 16 лет и 6 месяцев. В этом году я собираюсь уволится и Вооруженных Сил по предельному возрасту. Я являюсь Участником Боевых Действий. На данный момент я проживаю в закрытом военном городке в служебном жилье. Жильщной коммисией гарнизона я был признан нуждающимся в улутшении жилищных условий. В очереди на получения ГЖС я стою. 2)Так как я увольняюсь по предельному возрасту, мне в Екотеренбурге должы сделать подчёт выслуги лет и в листе подчёта поставить гербовую печать. Военную и гражданскую выслугу лет мне подчитали, а льготную выслугу 2 года.6 месяцев не пощитали и гербовой печатью это не скрепили. В части мне сказали, что у кантрактников, которые прослужили меньше 20 лет, льготная выслуга не положена и гербавая печать не ставиться. Соггластно статье 23 Закона "О Статусе военнослужащего" если есть выслуга 15 лет в календарном исчеслений нет право на пенсию то гасударство в течении 5 лет будет выплачивать 40% от денежного довольствия военнослужащего. Командование войсковой части отказывается повторно посылать моё личное дело на потчёт выслуги лет в округ и хочет меня уволить. Что мне делать?

Я военнослужащий, имею 15 лет чисто военной выслуги и 5 лет в органах внутренних дел. Засчитается ли эта выслуга для получения жилья в собственность, если я уволюсь при общей календарной выслуге в 20 лет. Для пенсии этот стаж точно засчитается, а для получения жилья?

Я на пенсии 5 лет по выслуге лет, когда уходила на пенсию то подписала бумагу, что с расчетом выслуги согласна, а сейчас решила посчитать свою выслугу и мне не включили 1 год, могу ли я обратиться о пересчете выслуги лет и пенсии по прошествии 5 лет,

Я являюсь пенсионером МВД, продолжающим работу гражданским персоналом в санаторно-курортном учреждении системы МВД (санаторий МВД РФ). Ушёл на пенсию по выслуге лет, но не в календарном, а в льготном исчислении. Т.е. нет календарной выслуги 20 лет. Кадровики говорят, что поэтому мне не положена % надбавка за выслугу лет. Правы ли они?

Здравствуйте. Я офицер ФСИН. Хочу уволится но выслугу считают обстрактно. В управлении вообще отказались считать выслугу пока нет рапорта на увольнение. Если я напишу рапорт на увольнение на пенсию по выслуге лет？Могут ли меня уволить если не будет хватать выслуги？

Я увольняюсь. В личное дело не внесена льготная выслуга лет, я написал Рапорт командиру части о том чтобы не исключать меня из списков части пока не будет до оформлено моё личное дело и не будет в личное дело записана льготная выслуга лет 1 день за 3 дня, командир поставил резалюцию установленным порядком. Но начальник отделения кадров отправил личное дело на подсчёт выслуги лет в округи хочет уволить меня не вписав в личное дело льготную выслугу лет. Законны ли действия начальника отделения кадров?

Я уволен, но не исключён из списков части. Прохожу службу в военном комиссариате. Перед увольнением меня вызволи и довели мне расчётные данные по выслуге лет, где я обнаружил существенные ошибки при подсчёте. Как в календарной выслуге, так и в льготной. О чём сразу доложил командиру, о не согласии с расчётом. Но это не кого не интересовало! Аттестационная комиссия проводилась формально, я только заполнил лист беседы где указал, что не согласен с расчётом выслуги лет. Меня заставили написать рапорт об увольнении из рядов вооружённых сил, где я писал что прошу уволить после перерасчёта выслуги лет. И вот 9 марта состоялся приказ об увольнении, но к сожалению выслуга лет пересчитана опять не правильно. Командир говорит что исключит из писков части, а потом судитесь. В данный момент нахожусь на больничном, до 20 лет в календарном исчислении не хватает 3 месяца. Не был в отпуске за 2010 год. Есть ли смысл подать в суд на командира? Так как он грубо нарушил общее положение увольняемых с военной службы. В статье 22 говорится, что командир не имел право отправлять документы на увольнение пока не решил вопрос с подсчётом выслуги лет. Могу ли я надеяться, что суд обяжет командира отправить документы на правильный перерасчёт выслуги лет, и только после этого исключить меня из списков части? Прошу ответить как можно скорее, так как время поджимает. За ранее большое спасибо!