Работодатель принуждает выйти на работу с 4-7 мая, работа в офисе. Оформлена в соотвествии с ТК РФ. Что делать в этом случае?
Работодатель принуждает выйти на работу с 4-7 мая, работа в офисе. Оформлена в соотвествии с ТК РФ.
Что делать в этом случае?
Просто уточнить, вошли ли Вы в списки по п. 2 Указа.
Указ Президента РФ от 23 апреля 2021 г. № 242 “Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года”
26 апреля 2021
В целях сохранения тенденции сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), укрепления здоровья граждан Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:Спросить1. Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
МОСКВА, 26 апреля. /ТАСС/. Организации самостоятельно выбирают порядок работы для своих сотрудников в нерабочие дни с 4 по 7 мая, соответствующее решение должно быть закреплено документом. При этом отказ от работы 4-7 мая не считается поводом для неуплаты заработной платы.
Об этом в понедельник сообщила вице-премьер России Татьяна Голикова на брифинге.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация
Белоярский - онлайн услуги юристов
Незаконное занятие двух основных мест работы - последствия и действия гражданки РФ
При этом угрожает, что в случае отказа переведёт на нижеоплачиваемую работу.
Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)?
Может ли работодатель принудить оператора АЗС делать прививку от гриппа и отстранять от работы?
Нарушение графика работы по трудовому договору - что делать?
Отказ работодателя в переводе беременной на другую работу - что делать?

«Неправомерное изменение графика работы - как защитить свои права в госучреждении»
