Уволиться на стадии стажёра без отработки по состоянию здоровья.

Подавайте заявление.

Принесите рабодателю медицинское заключение о наличии противопоказаний для выполнения работы, которое выдается клинико-экспертной комиссией лечебно-профилактического учреждения.

При наличии такого документа вас обязаны перевести на другую работу, а при ее отсуствии или при отказе от перевода — незамедлительно уволить. В связи с несоответствием работника поручаемой работе по состоянию здоровья на основании п. 8 ст. 77 ТК РФ.

Добрый день.

Одним из оснований прекращения трудового договора является его расторжение по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Работник, решивший уволиться по собственному желанию, в общем случае обязан предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Речь идет о так называемой отработке перед увольнением. Если же работник еще на испытательном сроке, увольнение по собственному желанию имеет свои особенности.

На данный момент вы является стажёром и находитесь на испытательном сроке. Законом предусмотрено то, что работник, находящийся на испытательном сроке обязан предупредить работодателя за 3 дня о своём увольнении.

В случае, если имеется заболевание, которое препятствует продолжать трудовую деятельность вам необходимо предоставить документ. После чего вы можете быть переведены или уволены по собственному желанию.