Спор о рабочих днях - администрация детского сада в Крыму меняет свои приказы через день, вызывая недопонимание среди работников и родителей детей
Я работаю в детском саду (Р Крым Бахчисарайский р-н, с.Табачное), администрацией д/с были объявлены 10 дней выходных - выход на работу 11 мая. Сейчас заведующая выложила сообщение в вайбере о выходе на работу с 4-7 мая, кто не выйдет будет иметь неприятности, потому что родители напишут жалобу и теперь мы должны обзвонить родителей и сообщить о работе д/с в эти дни. На основании чего она действует, какие приказы регулируют данную ситуацию, мы становимся заложниками между родителями и администрацией. И какую ответственность несет администрация д/с объявляя о нерабочих днях на основании приказа президента России и меняя свои приказы через день. Чувствуем себя бесправными людьми - сегодня хотим так, а завтра так! И есть ли какие-то нормативные акты на территории Республики Крым по разъяснению таких ситуаций. Мы знаем, что на территории Р Крым работают в эти дни некоторые организации, но их предупредили заранее на основании приказа. Но не после когда отпустили на 10 дней.
Вы можете не делать того что она просит. Ваше право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Симферополь - онлайн услуги юристов
Могу ли я отказаться от данной работы, даже если будет оформляться какой-либо документ на выход в праздничный день?
Приоритет между внутренними приказами и ТК РФ в отношении выходных дней - возможность отказаться от работы в выходной день в ФСИН
Может ли Работадатель каким-либо образом наказать работников за невыполнение Приказа?
Использование переработок и нерегулярные выходные в крупной организации
Может ли заведующая после выхода на работу отстранить меня зная что я мать одиночка!
Как оформить выход на совместительство в мед организации и кто несет ответственность за это?
Можно ли работать в нерабочий праздничный день - случай из Республики Татарстан
