Сергей
04.12.2014, 09:15
Задержка заработной платы и отсутствие официального трудового договора - что делать?
Читать ответы (2)
Я 5 мая 2012 подписала договор трудового соглашения, а уже с 1 июня написала заявление о приеме на работу на постоянно, по сих пор приказов не видела и никакого трудового договора не подписывала а сейчас узнала, что директор мое заявление о приеме потерял и меня просят написать новое, но уже с 1 августа! Я в шоке и сказала, что я не буду этого делать, и с 1 августа напишу заявление на расчет и не буду отрабатывать.
Здравствуйте, Светлана! Трудовой договор в Вашем случае действует с момента фактического допуска к работе с ведома работодателя, а отработать придется, если нет уважительной причины для увольнения с указанной Вами даты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 430 Поиск Регистрация