Я работаю в магазине уже больше года, последняя инвентаризация была 22.09.11 г, причем работадатель писал остатки сам, а мы с напарницей только считали, нам предъявили недостачу, которую мы выплатили, после этого ревизия была 3.07.12 г. недостача составила 23000 на двоих. После ревизии мы решили заново пересчитать товар, оказалось что многое неправильно было ею записано. Мы ей говорили об этом, но нас проигнорировали. Теперь она у нас высчитывает с з п.причем конкретную сумму она не называла. Мы аредуем помещение в подвале, а склад наш находится там, где работники другого пред-ия находятся свободно. Сигнализации и видеонаблюдения нет. не раз ловила воришек, говорила им об этом, игнор! Сот телефон не ловит, рабочего нет. то есть если с нами что случится, мы даже сообщить никому не можем. А иногда отлучаясь с рабочего места (закрывая магазин на ключ), работодатель своими ключами открывает магазин. Хочу уволиться с работы. Имею ли я право не платить недостачу? Могу ли я сделав ревизию с напарницей (с согласия работодателя), забрав з п уволиться с работы, а потом потребовать трудовую книжку? Причем больничный нам не оплачивают, хотя в договоре указано.

Здравствуйте, Альбина! Без инспекции по труду Вам не разобраться, обращайтесь по месту.

То есть если с нами что случится, мы даже сообщить никому не можем.

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата? Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.

Читать ответы (1)

Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия

Я работаю продавцом в прод. Магазине. Первый раз меня начальство перевело без ревизии в другой магазин, за мной уже числилось два магазина, отработав там месяц сделали ревизию, недостачи не было. Сменили состав, отработала 20 дней и перевели в третий, опять без ревизии. В декабре прошла первая ревизия, недостачи нет, в марте делают ревизию во втором магазине, где я отработала 20 дней, выявляется недостача на 350000 т.р. Потом делают ревизию в третьем, опять недостача 350000. Обвиняют только меня, хотят завести уголовное дело, но деньги я не брала и за 4 года работы на этой фирме ни разу не было недостачи. На моем попечении есть маленький ребенок. Что мне делать и если будет суд что мне грозит?

Читать ответы (2)

Работаю в продуктовом магазине без оформления и сталкиваюсь с недостачей - что делать?

Я работаю уже три года в продуктовом магазине и при последней ревизии выявлена недостача 90 тыс, повторная ревизия недостачу повторила, магазин наш маленький и такая недостача просто не может быть. Обе ревизии проходили при работающем магазине. И считали и отпускали клиентов одновременно. Работаю я не официально без трудовой и без договора о мат ответственности, правда дубликат ключей у меня есть. Хозяйка сказала что выплачивать недостачу нам с напарницей пополам. Могу я отказаться выплачивать недостачу?

Читать ответы (4)

Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?

Перед увольнением работника была проведена ревизия, по которой была выявлена недостача. При расчете сумма недостачи была погашена. После увольнения работодатель провел новую ревизию, сумма недостачи стала гораздо больше, чем раннее. Имеет ли право работодатель подать в суд на уволенного работника с целью выплаты суммы недостачи по новой ревизии. Заренее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Ревизия в магазине - возможное снятие недостачи без подписанного приказа и оглашенной суммы

У нас в магазине проходила ревизия, при этом магазин не закрывался, тут же считали и продавали товар. Вылезла недостача. Приказ на ревизию мы не подписывали, сумму нам не огласили. Могут они с нас снять недостачу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!

Читать ответы (4)

Проблема недостачи товара после проведения ревизии в магазине - нужно ли продавцам вести двойную запись?

У нас в магазине была проведена ревизия, и была обнаружена большая недостача. При проведении ревизии мы (продавцы) считали товар, бухгалтера это записывали... перед переучетом мы уже точно знали, что у нас будет недостача, так как в предыдущих остатках мы заметили, что товар дописан, но доказать мы это не можем, так как копий ревизий нам не предоставляют, вся ревизия заноситься в компьютер, и естественно, то что записывают бухгалтера, полностью сходиться со стоимостной оценкой склада... у нас вопрос, должны ли продавец или заведующая записывать ревизию во втором экземпляре, что бы потом свериться, так как работодатель наотрез отказался предоставить копию предыдущей ревизии...

Читать ответы (2)

Угрожают штрафом за недостачу - как защититься после ревизии в неофициальном магазине?

Работали с напарницей больше года в продуктовым магазине, пришла я без ревизии, работаем не официально сделали ревизию и показала недостача 146 тысяч, доступ в магазин был и у хозяев магазина, приезжали когда хотели. Теперь угрожают что бы мы платили недостачу, что делать?

Читать ответы (2)

Обнаружена недостача в ходе проведения ревизии магазина

В ходе проведения ревизии комиссией, была выявлена недостача. Директор магазина и администратор уволились перед самой ревизией. 2 года проводили ревизию сами, были небольшие недостачи и пересорты, но в отчетных документах это не указывалось. В последнюю ревизию приехал ревизионный отдел и насчитал недостачу 120000 р. работники которые за эти 2 года работы магазина увольнялись без всякой ревизии и проверки (например кладовщики). не хочется платить за кого то. как поступить? PS документы о недостаче мы подписали.

Читать ответы (1)

Право работодателя на взыскание недостачи - куда подать иск - в Липецк или в подмосковный суд?

Работала в магазине в подмосковье. Магазин относится к сети с главным офисом в Липецке. При открытии магазина завозилось много товара без пересчета при приемке по распоряжению регионального руководителя. Полгода не было ревизии, из персонала многие увольнялись, не было охраны и видеонаблюдения. Сделали ревизию и обнаружили значительную недостачу. Многие с ней не согласны. Вопрос: если работодатель захочет взыскать через суд сумму недостачи, может ли он подать иск в суд у себя в Липецке, где головной офис, или он может обратиться только в наш суд в подмосковье, где находится фактический адрес нашего магазина?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

То есть если с нами что случится, мы даже сообщить никому не можем.

Лениногорск - онлайн услуги юристов