Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт графиков - медицинский студент просит изменить рабочие смены в соответствии с учебным расписанием

02.05.2021, 20:38
• г. Екатеринбург

Я являюсь студентом дневной очной формы обучения и одновременно работаю в больнице медицинской сестрой. Мой непосредственный начальник ставит мне рабочие смены во время учебный занятий, из-за чего постоянно приходится выбирать: либо пропуск занятии, либо потеря отработанных часов и, соотвественно, денег. Могу ли я настаивать на том, чтобы мне изменили график в соответствии с моим учебным расписанием?

P.s. В других отделениях нашего ЛПУ и в целом других больницах, студентам не ставят смены во время занятии и утверждают, что они не имеют такого права.

Читать ответы (2)
Очная форма обучения
Медицинская сестра
Пропуск занятий
Ответы на вопрос (2):

Трудовым законодательством при очном обучении работника такая обязанность работодателя не установлена.

Удачи.

Спросить

При совмещении работы с очным обучением в вузе студенту нужен неполный рабочий день или гибкий график. В этом случае работодатель сам решает, согласен ли он принять соискателя на таких условиях. Обязательное сокращение продолжительности смены предусмотрено только для лиц до 18 лет, получающих общее или среднее специальное образование (ст.94 ТК РФ). То есть обязать подстраивать ваш рабочий график работодателя вы по закону можете только если вам нет 18 лет. В другом случае вам надо договориться с работодателем. Другое дело если бы вас направили на обучение от вашей работы, в этом случае работодатель вправе обязать работника учиться только в его рабочее время и только если это обучение является обязательным вследствие прямого указания закона или такая обязанность возложена на работника трудовым договором. К такому выводу пришли специалисты Роструда в одном из недавних писем (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 января 2020 г. № ПГ/37449-6-1).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги