В расчётный день, я не получил положенные статьей 236 пени, какие санкции применимы к руководителю, правда ли что от трудовой может быть штраф 50-80 к, не выплатили умышленно во преки мои служебным запискамис просьбой произвести полный расчёт с учётом ст 236 тк рф.
Ответственность за нарушение трудового законодательства установлена ч.6 ст. 5.27 КОАП РФ:
6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Спросить
Директор является юридическим лицом, это муниципальное бюджетное учреждение.
Спросить
Директор не юридическое лицо, а руководитель юридического лица.
Спросить
Штрафные санкции в отношении руководителя юридического лица возможны при установлении надзорным органом (трудовая инспекция или прокуратура) его вины.
Спросить
