Юридический анализ - Нерабочие дни в школе с 1 по 10 мая и противоречия в приказе директора
Очень интересует юридический взгляд на ситуацию с не рабочими днями с 1 по 10 мая. Работаю в школе. 30 апреля директор издаётся приказ в первом пункте написано считать нерабочими днями 4,5,6,7 мая, но в пункте седьмом - организовать работу, отдельным педагогам, в соответствии с приложением 7, где 4,5,6,7 мая прописано проведение мероприятий. Это законно? Ни тебе согласия, ничего... за ранее благодарна за ответ.
Дни с 4 по 7 не являются праздничными или выходными, и работодатель сам решает, как ему организовать работу предприятия в эти дни. Дополнительного согласия работников не требуется, достаточно приказа.
Действия руководства Вашей школы правомерны.
Спросить
Вообще термин «нерабочий день» не прописан в Трудовом кодексе РФ.
Для осуществления трудовой деятельности в соответствии с приказом согласия работника не требуется.
Президент и Минтруд указали, что работодатель самостоятельно устанавливает график на эти дни, локальным актом (приказом) по организации.
Спросить
Президент РФ и Минтруд РФ в своих разьяснениях указали, что работодатель самостоятельно устанавливает график на эти дни, локальным актом (приказом) по организации. Таким образом, поскольку имеется соответствующий приказ, то нарушений не усматривается.
Спросить
Являютя ли 4 и 5 мая 2020 г. НЕРАБОЧИМИ днями, поскольку они итак выходные? В частном случае для персонала школы? Или на усмотрение администрации школы, их могут в отдельном случае сделать рабочими днями?
На работе вышел приказ:
1. ... организовать в мае месяце 2017 года шестидневную рабочую неделю с понедельника по субботу с режимом рабочего времени с 8:00 до 19:00 с перерывом на обед с 13:00 до 14:00 (в трудовом договоре прописана пятидневная рабочая неделя 40 часовая);
2.Организовать рабочими днями 30 апреля и 7 мая за праздничные дни 1 и 9 мая. (правомерно ли это?)
Работаю на часной швейной фабрике. Работа всегда срочная и в больших кол-вах. На майские праздники отдыхали 1 и 5 мая. Сегодня вывесили приказ: 9 мая считать выходным днем 10, 11, 12 мая рабочими днями подпись ген. директора и все. Никаких отгулов и двойной оплаты за выходные у нас нет. Правомерен ли такой приказ? Имеют ли право оштрафовать за невыход на работу в эти дни? Какие мы имеем права в этом случае?
Скажите пожалуйста, право ли наше руководство, издав приказ считать 6—8 мая рабочими днями, в то время как президент сказал что нерабочие 1—11 мая. Мы на удаленной работе в связи с «чрезвычайной ситуацией» - такой приказ издал директор.
В соответствии с Коллективным договором предусматривающим на предприятии наличие неполной рабочей недели вышел приказ: п.1 приказа: считать период с 1 по 10 января 2009 г. нерабочими днями для всех работников предприятия, работающих по графикам сменности с праздничными днями-выходными.
Означает ли это, что оклад будет уменьшен?
P.S. согласие требуется от всех работников предприятия, независимо работают они в праздничные дни или нет.
На нашем предприятии вывисили приказ по поводу работы в рождественские каникулы примерно такого содержания. 4,5,6,10 считать рабочими днями. 4,5 с оплатой согласноКЗОТ 6 переноится на 29 апреля, 10 на 6 мая.
Имеет ли право директор школы приказом по школе заставить выйти на работу 9 мая для участия в мероприятии? Может ли он наказать за невыход на мероприятие?
Согласно Указу Президента нерабочими днями в мае считаются 6, 7, 8. Я работаю по шестидневному графику и 4 мая у меня рабочий день согласно внутреннему приказу изданному работодателем. Должна ли я выходить на работу 4 мая? Спасибо.
Я уже задавала вопрос № 254995 от 20.05.05 г. по изданию приказа о выходе сотрудников на работу в выходной день. Меня интересует вопрос: такой приказ издается отделом кадров (это кадровый приказ) или это приказ по организации? Буду благодарна за ответ.
В районе несколько школ. Все они являются юридическими лицами. Директор школы назначается учредителем, комитетом по образованию. Приказ о назначении издается комитетом. Кто должен издать приказ о временном исполнении обязанностей директора школы, если директор заболел? Комитет или школа?
