Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права - борьба с принуждением работать сверхурочно без компенсации

27.07.2012, 20:50
• г. Нефтеюганск

Что можно противопоставить работодателю, если он заставляет трудиться 300 часов в месяц вместо положенных 170 часов в месяц, за одну и туже зарплату?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Владимир! Обратитесь в инспекцию по труду Вашего региона.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нефтеюганск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
14.05.2015, 15:18

Особенности формирования зарплаты - вредность и польза для работников

Зарплата складывается из непосредственной зарплаты, плюс вредность. Работодатель оплачивает двойную непосредственную зарплату, плюс одну вредность. Закон написан так, что его можно трактовать в пользу работодателя.
Читать ответы (1)
Елена
02.09.2021, 14:09

Как заставить работодателя выплатить задержанные зарплаты минимального размера?

Работодатель каждый месяц выплачивал зарплату с задержкой до нескольких месяцев. Последний рабочий месяц зарплату не выплатил. По бухгалтерии проведена документация правильно, но в документах указана минимальная зарплата. Можно ли как то заставить выплатить долги по зарплате работодателя.
Читать ответы (2)
Павел
05.02.2014, 19:30

Опоздал на работу, но могу ли я раньше уйти, если отработал положенные часы?

Если меня вызвали на работу в 5 часов утра, вместо положенных 9 часов, могу ли я отработав положенные 8 часов по раньше уйти домой, тем более, что ночные работы должны оплачиваться в двойне.
Читать ответы (1)
Ольга
21.01.2016, 15:05

Как вернуть неоплаченную зарплату и неиспользованный отпуск при незаконной выплате в конвертах?

Как выбить зарплату? Работодатель не заплатил черную зарплату за 3 месяца, а это по 100000 рублей за каждый месяц=300000 рублей и за не использованный отпуск за 17 дней, вместо нормального расчета при увольнении выдали в конверте 50000 рублей и все. Что можно сделать что бы вернуть честно отработанные деньги, если зарплата платилась в конвертах?
Читать ответы (4)
Анна
20.09.2017, 08:24

Как можно понять, что работодатель отчисляет налоги зарплаты и платит белую зарплату, если зарплата выдается через кассу?

Как можно понять, что работодатель отчисляет налоги зарплаты и платит белую зарплату, если зарплата выдается через кассу?
Читать ответы (5)
Лариса Робертовна
14.04.2014, 08:22

Работодатель задерживает зарплату на 2 месяца - что делать и как обратиться за положенной выплатой?

Задержка по зарплате составляет 2 месяца. Авансовый платеж за февраль 2014 года в размере 30%б был выплачен 9.04.2014 года. Когда будут остатки зарплаты работодатель ответить не может. В связи отсутствия материалов, работодатель отправляет рабочих без сохранения зарплаты. Как получить положенную зарплату, правомерны действия работодателя?
Читать ответы (1)
Юлия
08.07.2012, 08:42

Как правильно составить заявление на увольнение без двух недельной отработки, если работодатель нарушает трудовой режим

Как правильно составить заявление на увольнение без двух недельной отработки, если работодатель нарушает трудовой режим, и вместо положенных сорока часов в неделю мы работаем восемьдесят часов?
Читать ответы (1)