Могут ли заставить привиться от Ковида сотрудника УИС и какую причину отказа от вакцинации лучше всего указать в рапорте?
Могут ли заставить привиться от Ковида сотрудника УИС и какую причину отказа от вакцинации лучше всего указать в рапорте?
Могут.
С 27 декабря 2020 года (дата вступления в силу) в Календарь профилактических прививок внесена прививка от коронавирусной инфекции. Она стала обязательной для представителей следующих групп:
- работники медицинских, образовательных организаций, МФЦ;
- лица с хроническими заболеваниями (диабет, сердечно - сосудистая система, ожирение);
- военнослужащие, призывники, сотрудники правоохранительных органов, пограничной службы, таможенных органов, сотрудники транспорта;
- работники сферы услуг, волонтеры;
Оформлено все это Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.12.2020 № 1307 н "О внесении изменений в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014 г. № 125 н"
Согласно ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", отсутствие профилактических прививок влечет:
Цитата:-запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
- временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;-отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
С учетом изложенного, работодатель вправе отстранить работника от работы и впоследствии издать приказ о его увольнении.
Удачи.
СпроситьНет, не могут, вакцинация носит добровольный характер и рапорт Вы не обязаны писать, обращайтесь в прокуратуру.
Спросить