Входит ли Отпуск ветерану боевых действий без содержания менее 14 дней за год в страховой стаж.

199₽ VIP

Ответ отключен модератором

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, НЕТ НЕ ВХОДИТ, ОДНОЗНАЧНО! Так как в этот период не идут отчисления в пенсионный фонд. См. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О страховых пенсиях"

Статья 13. Порядок исчисления страхового стажа

1. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

9. При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

(часть 9 введена Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте!

Порядок расчета среднего дневного заработка регламентирован Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 (далее – Положение № 922), и статьей 139 ТК РФ. Дни отпуска без сохранения заработной платы полностью исключаются из расчетного периода при расчете среднего заработка вне зависимости от его продолжительности.

В соответствии с подп. 11 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подп. 1 - 4 п. 1 ст. 3 Федерального закона N 5-ФЗ, предоставляются меры социальной поддержки, в том числе использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

Таким образом не включается в страховой стаж дни отпуска!

Всего Вам хорошего!

В страховой общий стаж входит, в специальный /льготный стаж не входит.

Правила

подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий

(утв. постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015)

2. В страховой стаж включаются (засчитываются):

а) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы);

б) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации";

Постановлением Правительства РФ от 10 мая 2017 г. N 546 пункт 2 дополнен подпунктом "б.1"

б.1) периоды уплаты страховых взносов физическими лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты страховых взносов за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

Постановлением Правительства РФ от 10 мая 2017 г. N 546 пункт 2 дополнен подпунктом "б.2"

б.2) периоды уплаты за себя страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации физическими лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, постоянно или временно проживающими на территории Российской Федерации, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование, в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации";

Пункт 2 дополнен подпунктом "б.3" с 2 марта 2019 г. - Постановление Правительства России от 19 февраля 2019 г. N 160

б.3) периоды уплаты за себя страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации физическими лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, постоянно или временно проживающими на территории Российской Федерации, применяющими специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход";

Пункт 2 дополнен подпунктом "б 4" с 20 марта 2021 г. - Постановление Правительства России от 11 марта 2021 г. N 346

б 4) периоды уплаты за себя страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации физическими лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, из числа адвокатов, являющихся получателями пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности в соответствии с Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей";

Подпункт "в" изменен с 3 июня 2020 г. - Постановление Правительства России от 21 мая 2020 г. N 723

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

См. предыдущую редакцию

в) иные периоды:

период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей";

период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности;

период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания этими лицами наказания в местах лишения свободы и в ссылке;

период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности;

период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более 5 лет в общей сложности;

период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом "Об оперативно-розыскной деятельности";

период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации;

период осуществления судьей полномочий в соответствии с Законом Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации".

3. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила подсчета и подтверждения стра.

Здравствуйте!

1.Если вы имеете ввиду действительно включения периода отпуска без сохранения ЗП в страховой стаж, то при чем тут 14 дней?

2.14 дней имеет значение только при включении периода данного отпуска в стад для предоставления оплачиваемого отпуска.

3. По включения в страховой стаж для назначения пенсии-по другому. Период нахождения работника в отпуске без сохранения заработка не предусмотрен также в числе «иных» периодов, засчитываемых в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ в страховой стаж.

Следовательно, период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, независимо от его продолжительности, не может быть учтен при исчислении страхового стажа.

4.Страховые взносы в ПФР за период отпуска без сохранения ЗП также не начисляются.

Трудовое законодательство РФ разрешает работодателю предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по его письменному заявлению (по семейным обязательствам и другим уважительным причинам). Продолжительность такого отпуска определяется соглашением между работником и работодателем (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).

Работники, использующие отпуска без содержания, должны знать, что часть такого отпуска, превышающего 14 календарных дней в течение рабочего года, не включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (статья 121 ТК РФ). При этом не имеет значения, предоставлен отпуск без содержания заработной платы льготным категориям работников в соответствии с частью 2 статьи 128 ТК РФ или отпуск по соглашению между работником и работодателем согласно части 1 статьи 128 ТК РФ.

Основной оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий, как и всем остальным сотрудникам организации, предоставляют с учетом положений статьи 122 ТК РФ. Впервые его можно получить через шесть месяцев после трудоустройства. В последующем такой вид отдыха можно получить в любое время в соответствии с графиком, утвержденным в организации за две недели до нового календарного года.

Обратите внимание! Ветеран боевых действий отпуск имеет право взять в любое время, выбранное самим работником (ст. 16 Закона № 5). Даже в том случае, когда выбранное сотрудником время отдыха противоречит утвержденному графику. Отказ работодателя в этом случае квалифицируют как нарушение прав ветерана боевых действий.

Ветеранов боевых действий подразделяют на несколько категорий, поэтому и список предоставляемых льгот отличается. Удостоверение является основным документом, на основании которого ветеран вправе получить те или иные льготы. Так, к примеру, список льгот перечислен в самом удостоверении.

Отставные военные, военные-пенсионеры утрачивают статус военнослужащего. На основании Закона № 76, таким категориям сотрудников, как бывшим военнослужащим, предоставляют некоторые виды гарантий органами государственной власти или местного самоуправления. Необходимо учитывать, что коммерческие компании не обязаны предоставлять такие гарантии. Бывшие военнослужащие, работающие в коммерческих структурах, утрачивают право на оплачиваемые дополнительные дни, которые предоставляются к ежегодному отпуску.

Неоплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий предоставляют по письменному заявлению. Получить ветеранский отпуск можно полностью в дополнение к основному оплачиваемому отдыху или частями в течение года. В каждом случае нужно подавать работодателю письменное заявление и согласовывать дни отдыха.

Здравствуйте Евгений

Георгиевич

Время отпуска без сохранения зарплаты не включается в страховой пенсионный стаж. Дни неоплачиваемого отпуска не учитываются при расчете среднего заработка, то есть средний заработок в будущем не уменьшится.

Законодательство устанавливает единые правила подсчета стажа, дающего право на ежегодный отпуск, для всех категорий сотрудников.

ВБД относится к категории работников кому работодатель обязан предоставлять отпуск

без сохранения заработной платы, не превышающие 14 календарных дней в течение рабочего года (ст. 121 ТК РФ).

Если сотрудник – ветеран боевых действий воспользовался своим правом на отпуск без сохранения заработной платы в количестве 35 календарных дней, то его рабочий период сместится на 21 (35 – 14) день.

См., например, апелляционные определения Красноярского краевого суда от 16 сентября 2013 г. № 33-8841/2013, от 18 марта 2013 г. № 33-2432.

Источник: www.kdelo.ru

Здравствуйте, Евгений Георгиевич, отпуск без содержания не входит страховой стаж для назначения пенсии, поскольку в этот период не происходит уплата страховых взносов в ПФР, на это указывает Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 24.02.2021) "О страховых пенсиях" время нахождения в отпуске без содержания не входит в число иных периодов, включаемых в страховой стаж, согласно ст.12 Вышеуказанного закона.

Здравствуйте, Евгений Георгиевич!

Нет, не входит.

И 14 дней в данном случае не причем.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ отпуск без содержания не входит в "иные периоды".

За период отпуска без содержания не идут в ПФР РФ отчисления по страховым взносам. .

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 24.02.2021) "О страховых пенсиях" ,ст.12