Уволенный после 20 лет выслуги задает вопрос - можно ли мне пройти переподготовку на гражданскую специальность?

26 марта написал рапорт на увольнение, где указал что хочу пройти переподготовку после увольнения из рядов ВС РФ (действовал приказ МО № 630 по переподготовке) , календарная выслуга 16 лет, льготная 24 года, 16 июня мне позвонил кадровик где просил переписать рапорт на увольнение так как был представитель армии у него, но назвал не верную дату увольнения что бы я поставил где я так же указал пройти переподготовку но указал П 4 ст 19 ФЗ о статусе военнослужащих, и отправил этот рапорт эл почтой, этим же последним рапортом меня и увольняют (но уже стал действовать приказ МО №270), как доказать что я желаю пройти переподготовку на гражданскую специальность, кадровый орган ни какой юридической работы по этому поводу не проводил, отговариваясь что мне не положено пройти переподготовку, образец рапорта на переподготовку кадровый орган не давал с приказами о переподготовке и порядком ее прохождения не ознакомил и тд последовательно, очередной рапорт был написан 28 октября на переподготовку, как будет правильно доказать это в суде в суде?

Являюсь военнослужащим по контракту, в этом году увольняюсь, на момент увольнения мне не были предоставлены дни отдыха за переработку. В рапорте на увольнение было указано о том чтобы в отношении меня была проведена переподготовка на гражданскую специальность. Переподготовка была предоставлена, и во время переподготовки с меня списывалась нагрузка (переработка). Устно мне было доведено что учебный отпуск мне не предоставлялся, а были предоставлены дни отдыха. Могут ли совмещаться дни отдыха за переработку и учеба? Как правильно мне должны были предоставить дни отдыха и дни переподготовки?

С марта 2014 г. уволен по состоянию здоровья из МВД, выслуга 10 лет 11 мес. Все время до увольнения болел - находился на больничных. При увольнении писал рапорт на жильё, но так как не было справок (бти, росреестр и т.д.) рапорт не приняли. Как быть в этой ситуации.

Меня зовут Паша! Увольняюсь с ВС РФ по признанию ВВК ограниченно годным к военной службе. Также положена переподготовка от МО РФ (подавал рапорт, пришел ответ). Но в отделе кадров хотят уволить до обучения и говорят-якобы я могу пройти обучение после увольнения. Но что то мне не очень верится, что после увольнения меня возьмут на переподготовку. Подскажите, что мне делать в этом случае?

У меня вопрос такого плана. В 2010 году прошел переподготовку. В этом же году был уволен, но до сих пор не исключен из списков части. Имею ли право пройти переподготовку заново?, прошло более 5 лет с момента последней переподготовки. Если да. какими документами могу руководствоваться?

Я офицер Росгвардии. В ноябре у меня заканчивается контракт, общая выслуга будет 25 календарных лет. Мне предлагают пройти переподготовку на гражданскую специальность после увольнения в запас. Правомерно ли это?

Какие положены выплаты и льготы при увольнении из рядов ВС РФ по состоянию здоровья? Выслуга 12 лет. Также слышал, что при увольнении по состоянию здоровья с выслугой более 10 лет положена пенсия, правда ли это? Заранее спасибо.

Правомерно ли, моё увольнение в запас после достижения 45 летнего предельного возраста, без предоставления на право трехмесячного переобучения на гражданскую специальность, если я писал раннее рапорт на продление контракта, но мне его не продлили? Жильем я обеспечен. Старый контракт мой истек. Мне объясняют что я не писал ранне рапорт на учебу, а я надеялся что контракт мне все-таки продлят. А так-же ВВК я проходил амбулаторно и ускоренно (1.5 недели) на продление контракта. Положенно ли мне теперь прохождение ВВК станционарно по увольнению? Правомерно ли моё увольнение, если рапорт на увольнение я не писал? Меня не оповестили, что нужно писать рапорт на трехмесячную переподготовку, я узнал об этом два дня назад. Я писал рапорт о продлении контракта. Я Капитан 45 лет,19 лет календарной выслуги.

Прохожу службу по контракту в военном представительстве. В связи с проводимыми ОШМ (согласно директивы ГШ ВС РФ от 1 апреля 2011 года №314/9/1547 «Об уменьшении численности военных представительств») зачислен в распоряжение начальника военного представительства. Срок нахождения в распоряжении – до 30.03.2012 г. Выслуга около 8 лет. Рапортом изъявил желание пройти переподготовку на гражданскую специальность в военном ВУЗе. Руководство факультета переподготовки и повышения квалификации ВУЗа прислало в адрес военного представительства телеграмму, из которой следует, что вакансий по выбранной мною специальности нет. Взамен предлагается пройти переподготовку любой другой специальности, однако ни одна из них меня не устраивает. В связи с этим прошу Вас подробно разъяснить мне несколько моментов: 1. Правомочно ли предложение моего руководства пройти переподготовку по другой специальности, обязан ли я соглашаться, и какие последствия повлечёт за собой мой отказ? 2. Правомерно ли будет моё увольнение без переподготовки на гражданскую специальность? 3. В случае, если моё увольнение не правомерно, каковы мои дальнейшие действия? Что мне указать в листе беседы? 4. Могу ли я требовать включить меня в группы обучаемых последующих наборов без исключения меня из списков личного состава военного представительства с сохранением денежного довольствия? Рапорт какого содержания мне подать?