Правомерно ли вообще работодатель следит за сотрудниками, в нормативных актах такое не указано?

• г. Москва

Могу ли привлечь бывшего работодателя за нарушение тайны переписки? Общался со старыми коллегами в skype, переписка стала известна работодателю в виду того, что стоит программа слежения за сотрудниками. Правомерно ли вообще работодатель следит за сотрудниками, в нормативных актах такое не указано?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По ст. 138 УК РФ подследственность Следственному комитету РФ, обратитесь туда с заявлением о возбуждении уголовного дела.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация

Москва - онлайн услуги юристов