В какие сроки я могу подать заявление в суд на не правомочность перевода?

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Можете подать иск по месту своего жительства. Удачи.

Если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, то главным условием его прекращения является выход последнего на работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ). В противном случае увольнение признается незаконным, а работник подлежит восстановлению на работе.

Галина Борисовна, доброго времени суток. В Вашем случае подсудность-Дзержинский районный суд. В части трудовых отношений-необходимо анализировать договор, является ли он срочны. Предупреждение должно быть за 30 дней до истечении срока действия срочного трудогового договора. Нет предупреждения-договор считается бессрочным.