Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли отказаться от пятидневки в магазине пятерочка, и работать два через два?

13.05.2021, 15:06
• г. Мурманск

Можно ли отказаться от пятидневки в магазине пятерочка, и работать два через два?

Читать ответы (6)
Можно ли отказаться
Ответы на вопрос (6):

Можете, если Вы согласуете такой график с работодателем.

Спросить

Условия труда и отдыха указаны в трудовом договоре, либо приложении к нему, график рабочего времени согласуется между работником и работодателем. Таким образом, Вам в первую очередь необходимо обратиться в кадры компании, либо устно, либо письменно с Вашим пожеланиями.

Спросить

Здравствуйте, изменение режима рабочего времени возможно, если вы попросите об этом работодателя (письменно) и он согласиться.

В обязательном порядке работодатель должен это сделать в частности, беременным, одному из родителей (опекун, попечитель) с ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет). (ст. 72, ч. 1, 2 ст. 93 ТК РФ).

Спросить

Можете, смотря как Вас оформили, при наличии договора, только на усмотрение работодателя.

Спросить

В вашем трудовом договоре указаны условия вашей работы. Составлен график работы. Любые изменения условий трудового договора возможны только по соглашению с работодателем, путем составление дополнительного соглашения к трудовому договору. - ст. 72 ТК РФ.

Договаривайтесь с работодателем.

Спросить

Конечно можно, если вы согласовали такой график с работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги