Если сменный график работы и дни смены выпали на 1 и 9 мая, то оплачивается на общих основаниях (т.к. работа по графику и эти дни выходными для работника не являются), если же привлекался на работу в выходной день (усиленный вариант несения службы), то должен быть либо предоставлен дополнительный день отдыха, либо оплачен в двойном размере.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

Как должны оплатить работу 1 и 9 мая в 2021 работнику пожарной части или предоставить отгул?

Предприятие должно оплатить работнику за 9 сверхурочных часов.

Можно ли предоставить отгулы за работу 4-7 мая 2021 года. Оплачиваются ли такие отгулы?

Должен ли работодатель предоставить отгул донору в назначенную им дату?

Права работников в январские праздники - отгул или оплата - что должны предоставить?

Как поступить в случае, когда работник отказывается брать отгул?

Может ли работодатель принудительно отправить работника в отгул в удобное предприятию время, а не работнику?

Работник лишился возможности взять отгул за день сдачи крови из-за истечения срока действия календарного года

Задержан работник пожарной части с наркотиками - рекомендации по правильному увольнению

Что делать, если работник и в будущем не желает брать отгул за работу в выходной день. Отгулы есть уже за 2011 год.

Оплата и отгулы в праздничные дни - как это должно быть урегулировано?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59