Ольга
15.06.2012, 17:14
Руководитель подразделения настаивает на увольнении сотрудника задним числом, т.е. 24.05.2012 последним днем работы (смены)
Читать ответы (1)
Правомерно ли действие руководителя при увольнении, если просят написать заявление за свой счёт задним числом, когда в это время работа ппоизводилась.
Кристина, конечно же неправомерно. Не пишите.
Спросить