И как со мной поступят на бирже, если я буду в положении, и на какие выплаты смогу рассчитывать?
Я проработала в одной организации 3 года, после чего уволилась и устроилась без прерывания стажа в другую организацию, в которой числюсь в настоящее время. На последнем месте работы я ушла в декретный отпуск фактически, формально - нет (сейчас ребенку 1 год и 6 месяцев). С августа организация всех увольняет по сокращению штата (собирается в будущем банкротиться).
1. Мне предлагают сделать запись в трудовой книжке «по уходу за ребенком до 14 лет». В будущем и в каких случаях ее можно применить?
2. Посоветуйте как мне быть, если я не планировала выходить на работу ранее, чем ребенку исполнится 3 года. Имеет ли смысл беременеть вторым ребенком и вставать на биржу? Только вот срок будет очень маленький. И как со мной поступят на бирже, если я буду в положении, и на какие выплаты смогу рассчитывать?
1. такого основания для увольнения нет.
2. решать Вам. Сократить Вас в данной ситуации не могут, а вот по ликвидации в любом случае увольняют всех и беременных в тч..
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация