Могу ли я его сохранить, не выходя из отпуска по уходу за ребенком?

30.07.2012, 17:40

• г. Краснодар

Я замещаю девушку, Лилю, пока та в отпуске по уходу за ребенком, на данный момент я тоже в отпуске по уходу за ребенком, ему полгода. Начальница уволилась и Лиле предложили занять ее место, она согласилась и будет выходить на новую должность. Получается мое место свободно останется. Могу ли я его сохранить, не выходя из отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Михайлюта С.В.

31.07.2012, 19:08,

г. Краснодар

Здравствуйте, Инна!

Если я правильно понял Ваш вопрос и Вы замещали должность сотрудника на основании заключенного с Вами срочного трудового договора, то подлежит применению ст. 79 ТК РФ.

Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Таким образом, после выхода из декретного отпуска за Вами может быть сохранена Ваша должность (должность, замещаемая Вами до замещения должности Лилии) в случае если Вам поступит такое предложение от работодателя.

С, уважением С.В.Михайлюта

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я его сохранить, не выходя из отпуска по уходу за ребенком?

Краснодар - онлайн услуги юристов