Кто вернет деньги за медкомиссию, если работодатель отказался от приема на работу?
Я проходила медкомиссию перед устройством на работу по направлению от будущего работодателя, но за свой счёт. Медкомиссия была пройдена, но в связи с изменившимися обстоятельствами выйти на эту работу не могу. Договор трудовой не заключали ещё. Должен ли работодатель в данной ситуации вернуть мне потраченные деньги?
Статьей 213 Трудового кодекса РФ предусмотрено прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра при поступлении на работу для некоторых категорий работников.
Согласно ч. 6 ст. 213 ТК РФ предусмотренные этой статьей медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.
Поэтому организовать прохождение предварительного медосмотра и оплатить расходы должен работодатель. Причем независимо от того, будет принят в дальнейшем кандидат на работу или нет. Ведь по результатам медосмотра может оказаться, что кандидат на эту работу не подходит. Отказаться от приема на работу после прохождения медосмотра может и сам претендент, например по личным обстоятельствам.
Поэтому вы можете требовать возмещения ваших расходов на прохождение медицинского осмотра (если устраивались на должность, предусмотренную ст. 213 ТК РФ), а работодатель вправе включить эти расходы в состав расходов, уменьшающих налогооблагаемую базу по налогу на прибыль.
СпроситьВам обязан работодатель все компенсировать, не Важно, приняли на работу или нет.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация