Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник отдела столкнулся с недостачей оборудования при увольнении - как не попасть на сумму ответственности?
₽ VIP

30.07.2012, 21:45
• г. Вологда

Столкнулся с проблемой, являюсь начальником отдела, материально ответственным лицом. При увольнении предыдущего сотрудника принимал по актам приема передачи оборудование, но часть оборудования находилась не в пределам досягаемости, разбросана по области, т.е. Приемка была осуществлена под честное слово. Сейчас увольняюсь сам и при проведении инвентаризации вылезла недостача в размере 110 т.р. Это оборудование я в глаза не видел. Что можно сделать, чтобы не попасть на сумму недостачи? Оборудование было передано кому-то задолго до моего прихода в компанию. Мне бы не хотелось платить за чужие грехи! Очень прошу помочь, т.к. Являюсь единственным источником дохода в семье, жена сидит с ребенком. Заранее спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Трудно. Можно требовать призвать акт приема передачи оборудование от предыдущего сотрудника не действительным в судебном гражданском (трудовом) порядке. Доказывать будете только свидетельскими показниями?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемый Алексей, г.Вологда !

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН !!! возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Поэтому рекомендую вам Акт сдачи-приёмки НЕ подписывать !!!, а предложить своему Работодателю обратиться в суд по данному вопросу !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 30.07.2012г

22:36 моск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги