Работодатель требует вернуть оплаченный отпуск при увольнении - правомерно ли такое требование?
С 25.05.2021 по 21.06.2021 мне предоставлен учебный отпуск на основании справки-вызова, отпуск был оплачен. Но,мне предложили более высокооплачиваемую работу и мне нужно написать заявление об увольнении. Как только я сообщила о своём желании уволиться, позвонили с отдела кадров и сказали чтобы я вернула все перечисленные мне отпускные ссылаясь на справедливость, только так меня уволят. Либо второй вариант, уволят меня только по истечению учебного отпуска. Угрожала юристами и иными удержаниями. Правомерны ли ее действия?
Добрый день. Требования отдела кадров противоправные. Пишите заявление по собственному желанию
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работникаСпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности увольнения во время учебного отпуска и возврате части полученных отпускных
Отказ генерального директора в выплате отпускных за учебный отпуск - зачем оправдываться поздней справкой?
Можно ли уйти с работы во время учебного отпуска и сохранить отпускные?
Отказ от работодателя в отпуске на 40 дней - как получить учебный отпуск и какие сроки действуют.
