Если куплен билет на самолет, может ли работодатель не отпустить в отпуск?

Добрый день. Если период попадает вне согласованного периода в графике отпусков, то может не отпустить, но обычно идут на встречу.

Светлана, работник не обязан соглашаться на изменение срока своего отпуска, если это предлагает работодатель. Как правило, работодатель предлагает работнику перенести отпуск в случаях, когда уход данного работника в отпуск может негативно сказаться на функционировании всего подразделения или даже организации, например:

Если в период, когда работник должен был уйти в отпуск по графику, заболел работник, который должен был его на период отпуска замещать;

если об отпуске попросил работник из категории тех, кому отпуск должен предоставляться в удобное для них время (беременные работницы, несовершеннолетние работники, работники, усыновившие детей в возрасте до 3 лет).

Как правило, работодатель в этом случае предлагает работнику перенос отпуска в пределах текущего года, но допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год (ч. 3 ст. 124 ТК РФ).

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 4 ст. 124 ТК РФ).